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Tutti i diritti di propriet\u00e0 intellettuale e altri diritti (come i diritti d’autore su testi e immagini) per tutte le informazioni offerte su o tramite questo sito web (inclusi tutti i testi, il materiale grafico e i loghi) appartengono a Gendertalent e a terzi. Non \u00e8 consentito copiare, raccogliere, scaricare o in qualsiasi modo pubblicare, distribuire o riprodurre informazioni su questo sito web senza il previo consenso scritto di Gielen Juridisch Advies. Tuttavia, \u00e8 possibile stampare e\/o scaricare informazioni su questo sito web per uso personale. […] La riproduzione \u00e8 consentita solo con il permesso dei titolari dei diritti. Tutti i diritti sono riservati.<\/p>\n<\/div>
Pu\u00f2 succedere che ci sia un punto debole in uno dei nostri sistemi. Se si scopre una vulnerabilit\u00e0, vi chiediamo di segnalarla al pi\u00f9 presto, in modo da poter prendere le misure necessarie.<\/p>\n
Vi chiediamo di farlo:<\/p>\n
Non appena possibile dopo aver scoperto la vulnerabilit\u00e0, segnalarcela il prima possibile
\nInvii le sue conclusioni per e-mail a security@gendertalent.com
\nFornire informazioni sufficienti a riprodurre il problema in modo da poterlo risolvere al pi\u00f9 presto. Di solito \u00e8 sufficiente l’indirizzo IP o l’URL del sistema interessato e una descrizione della vulnerabilit\u00e0, ma per le vulnerabilit\u00e0 pi\u00f9 complesse possono essere necessarie ulteriori informazioni.
\nLasciate i dati di contatto in modo che possiamo metterci in contatto con voi e lavorare insieme per ottenere un risultato sicuro. Lasciate almeno un indirizzo e-mail o un numero di telefono.
\nNon condividere le informazioni sul problema di sicurezza con altri fino a quando non sar\u00e0 stato risolto.
\nResponsabile di affrontare la conoscenza del problema di sicurezza non compiendo azioni che vadano al di l\u00e0 di quanto necessario per dimostrare il problema di sicurezza
\nRendendosi conto che qualsiasi informazione proveniente dai sistemi di GenderTalent \u00e8 coperta dall’obbligo di riservatezza e che l’ulteriore divulgazione di tali informazioni \u00e8 punibile.<\/p>\n
Evitare in ogni caso:<\/p>\n
Pubblicare malware
\nCopiare, modificare o cancellare dati o configurazioni di un sistema (un’alternativa \u00e8 quella di creare un elenco di directory o uno screenshot).
\nApportare modifiche al sistema
\nAccesso ripetuto al sistema o condivisione dell’accesso con altri
\nL’utilizzo del cosiddetto “inoltro lordo” per accedere ai sistemi
\nl’uso di attacchi denial-of-service o di ingegneria sociale<\/p>\n
Potete aspettarvi da noi quanto segue:<\/p>\n
Se il vostro rapporto soddisfa le condizioni di cui sopra, non allegheremo alcuna conseguenza legale a questo rapporto. Tratteremo la vostra segnalazione come strettamente confidenziale e non condivideremo alcuna informazione personale con terzi senza il vostro consenso, a meno che non sia richiesto dalla legge o da un ordine del tribunale.
\nLe invieremo una conferma di ricezione entro 1 giorno lavorativo.
\nRisponderemo alla vostra segnalazione entro 5 giorni lavorativi con la nostra valutazione della segnalazione e una data prevista per la risoluzione.
\nVi terremo informati sui progressi compiuti. Risolveremo il problema di sicurezza da voi identificato in un sistema entro un periodo di tempo ragionevole. Nel corso di una consultazione reciproca, stabiliremo quando e come questo verr\u00e0 pubblicato.
\nSe lo desiderate, possiamo, in consultazione reciproca, citare il vostro nome come scopritore della vulnerabilit\u00e0 segnalata.
\nCome ringraziamento per il vostro aiuto, vi offriamo una gioiosa ricompensa per ogni segnalazione di un problema di sicurezza grave e sconosciuto. La ricompensa non sar\u00e0 mai in forma monetaria.<\/p>\n<\/div>
Ci riserviamo il diritto di modificare le informazioni fornite, inclusa la presente clausola di esclusione di responsabilit\u00e0, in qualsiasi momento e senza preavviso. Si consiglia di verificare regolarmente se le informazioni fornite su o tramite questo sito web, inclusa la presente clausola di esclusione di responsabilit\u00e0, sono state modificate. Questo sito web e la presente clausola di esclusione di responsabilit\u00e0 sono regolati dalla legge olandese. Tutte le controversie derivanti da o in relazione al presente disclaimer saranno sottoposte esclusivamente al tribunale competente all’interno del distretto di Gendertalent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Data di entrata in vigore e modifica<\/p>\n
Nel fornire i nostri servizi, trattiamo i vostri dati personali. Al fine di informarvi su come trattiamo i vostri dati personali, abbiamo redatto la presente informativa sulla privacy.<\/p>\n
Questa dichiarazione sulla privacy \u00e8 stata modificata l’ultima volta il 01-04-2020.<\/p>\n
Genderness o le sue organizzazioni affiliate possono modificare questa dichiarazione sulla privacy. Le nuove versioni sono sempre pubblicate sul sito web. Vi consigliamo pertanto di consultare regolarmente la presente dichiarazione in modo da essere informati di eventuali modifiche.<\/p>\n
Dati di contatto<\/p>\n
I dati personali sono trattati da:<\/p>\n
Genderness, commercio con i marchi (e forme giuridiche) Genderness, Gendertalent, Genderflex e Genderclinic e la Fondazione Catharina Anastasia, registrata presso la Camera di Commercio rispettivamente con i numeri 72079754, 72416696, 720716696, 72079770, 72079762 e 66336007. Di seguito denominate Genderness e le sue organizzazioni affiliate.<\/p>\n
Con sede a Kaap Hoorndreef 34, 3563 AT a Utrecht, da raggiungere via compliancy@genderness.com.<\/p>\n
Il responsabile della protezione dei dati all’interno di Genderness \u00e8 Bregtje Catharina, raggiungibile al numero generale di Genderness e delle sue organizzazioni affiliate e all’indirizzo compliancy@genderness.com e +31 20 244 20 00.<\/p>\n
Quando si stipula un accordo, di Genderness e le sue organizzazioni affiliate informa i clienti sul contenuto di queste norme sulla privacy. di Genderness e le sue organizzazioni affiliate rende facile ottenere una copia delle norme sulla privacy.<\/p>\n
L’uso dei dati personali<\/p>\n
Data la natura dei nostri servizi, abbiamo alcune informazioni su di voi. Queste sono, ad esempio, le informazioni che ci fornite attraverso il sito web, l’e-mail, il telefono e l’applicazione. Nell’elaborazione dei vostri dati, i vostri interessi vengono prima di tutto. Ci atteniamo sempre alla legge sulla protezione dei dati.\u00a0Genderwende si attiene all’obbligo di segnalare le fughe di dati e informa il cliente delle segnalazioni all’Autorit\u00e0 per la protezione dei dati personali (AP) e del modo in cui il cliente pu\u00f2 prenderne conoscenza.<\/p>\n
In questa dichiarazione sulla privacy abbiamo elencato il modo in cui trattiamo i vostri dati personali. Potete leggere quali dati utilizziamo come e quale influenza avete su di essi. Questa dichiarazione sulla privacy si applica alle informazioni che elaboriamo su di voi. Proteggiamo con la massima cura la vostra privacy e i vostri dati personali, cos\u00ec come quelli di tutti i nostri clienti e di tutti i visitatori dei siti web e dei sistemi online disponibili tramite genderness.*, genderclinic.* e gendertalent.*. Vi informeremo sul contenuto di queste norme sulla privacy in ogni accordo che stipuliamo con voi, la vostra organizzazione, se applicabile. Potete trovare queste norme sul nostro sito web.<\/p>\n
Le persone o le organizzazioni che collaborano con Genderness e\/o le sue organizzazioni affiliate ottengono dati personali da voi. Inoltre, possiamo ottenere i vostri dati personali attraverso terzi (come i comuni, UWV, la societ\u00e0 per cui lavorate, i centri medici o le istituzioni GGZ) nell’ambito dei nostri servizi, solo dopo il vostro formale consenso.<\/p>\n<\/div>
Genderness e le sue organizzazioni affiliate trattano le seguenti categorie di dati personali:<\/p>\n
Nome e indirizzo
\nDati di contatto, come indirizzo e-mail e numeri di telefono
\nData e luogo di nascita
\nSesso
\nNumero di servizio cittadino, solo se richiesto dall’organizzazione che paga il percorso
\nFoto tessera, per il profilo sul sito web dei membri dello staff e degli ambasciatori o per il vostro C.V. individuale.
\nDati relativi al vostro impiego o alla vostra storia lavorativa
\nV.
\nPossibilit\u00e0 funzionali e capacit\u00e0 di carico
\nRapporti di malattia
\nDati in un piano d’azione
\nRapporti di conversazione
\nFormazione (interna) e certificazione
\nRelazioni di esperti del lavoro
\nRestrizioni e impedimenti derivanti da processi medici
\nStoria medica
\nContenuto della comunicazione
\nIndirizzo IP<\/p>\n<\/div>
Cookies<\/p>\n
I cookie vengono utilizzati sul sito web per migliorare i servizi online. I cookie vengono utilizzati per elaborare il vostro indirizzo IP e le informazioni di sistema del vostro dispositivo. Per ulteriori informazioni su questi cookie, consultare la nostra dichiarazione sui cookie.<\/p>\n
Alcune parti dei nostri siti web inviano un ‘cookie’ al vostro computer. Questo riconosce il vostro computer quando visitate questo sito web. Per ulteriori informazioni sui cookie, visitate il sito www.cookiecentral.com. Potete anche scegliere di eliminare i cookie inseriti nel vostro dispositivo. Se cancellate i cookie, \u00e8 possibile che non possiate pi\u00f9 utilizzare determinati servizi.<\/p>\n
Cookie necessari<\/p>\n
Alcuni cookie sono necessari affinch\u00e9 genderness.com, gendertalent.com, genderflex.com, genderclinic.com, genderclinic.com funzionino meglio. Ad esempio, non \u00e8 necessario fornire pi\u00f9 volte alcune informazioni, come il nome utente e le preferenze.<\/p>\n
Miglioramento del sito web e dei servizi<\/p>\n
Oltre ai cookie necessari, utilizziamo i cookie per rendere il sito web migliore e pi\u00f9 facile da usare. Con le informazioni che questi cookie raccolgono, esaminiamo come possiamo migliorare il sito web e i nostri servizi. Utilizziamo questi cookie per tracciare il comportamento di navigazione dei visitatori. I dati che utilizziamo non possono essere ricondotti a 1 persona. I cookie non vengono utilizzati da altri soggetti diversi da Genderness e dalle sue organizzazioni affiliate. Vengono quindi registrate le seguenti informazioni: l’indirizzo IP, il tipo e la lingua del browser, l’ora della visita e l’indirizzo web dal quale avete raggiunto il nostro sito web, le pagine visualizzate, i link su cui avete cliccato e le altre azioni che avete intrapreso.<\/p>\n
Analisi di Google
\nAttraverso il nostro sito web, un cookie viene inserito dalla societ\u00e0 statunitense Google, come parte del servizio “Analytics”. Utilizziamo questo servizio per tenere traccia e ricevere rapporti su come i visitatori utilizzano il sito web. Google pu\u00f2 fornire queste informazioni a terzi, se Google \u00e8 obbligato per legge a farlo, o se terzi elaborano le informazioni per conto di Google. Non abbiamo alcuna influenza su questo. Non abbiamo permesso a Google di utilizzare le informazioni analitiche ottenute per altri servizi di Google. Le informazioni raccolte da Google sono il pi\u00f9 possibile anonime. Il vostro indirizzo IP non viene indicato esplicitamente. Le informazioni vengono trasmesse a un server di Google negli Stati Uniti e memorizzate da Google.<\/p>\n
Social media
\nIl nostro sito web include pulsanti per promuovere (“mi piace”) o condividere (“tweet”) pagine web sui social network come Facebook e Twitter. Questi pulsanti funzionano attraverso bit di codice che provengono da questi stessi social network. I cookie vengono inseriti tramite questo codice. Noi non abbiamo alcuna influenza su questo. Leggete l’informativa sulla privacy dei social network (che pu\u00f2 cambiare regolarmente) per leggere cosa fanno con i vostri dati (personali) che elaborano tramite questi cookie. Le informazioni che raccolgono sono rese il pi\u00f9 possibile anonime. Le informazioni possono essere trasferite dai social network e memorizzate su server negli Stati Uniti.<\/p>\n<\/div>
Genderness e le sue organizzazioni affiliate trattano questi dati personali per vari scopi, come ad esempio:<\/p>\n
Mantenere i contatti;
\nFornire un servizio valido ed efficiente;
\nGestione del database dei contatti e dei clienti;
\nsvolgere compiti amministrativi, come ad esempio la pianificazione;
\nOffrire un’assistenza personalizzata;
\nIl reinserimento o la guida dei dipendenti o dei beneficiari di prestazioni in relazione a malattie o disabilit\u00e0, all’uscita o a problemi di carriera;
\nl’offerta di partecipazione a eventi, corsi di istruzione e formazione;
\nil miglioramento dei servizi;
\nla rendicontazione e l’analisi per la responsabilit\u00e0 nei confronti dei clienti e il miglioramento dei servizi;
\nBenchmarking;
\nFatturazione e pagamenti di compensazione;
\nLa raccolta di fondi e l’adozione di misure di raccolta;
\nMarketing;
\nRispetto degli obblighi di legge;
\nContenzioso;
\nRicerca scientifica<\/p>\n
Vogliamo essere trasparenti su quali dati utilizziamo per cosa e quando. Per potervi fornire il miglior servizio possibile, \u00e8 importante per noi avere un’idea di quali servizi acquistate da noi. Colleghiamo le informazioni che abbiamo da voi per poter rispondere alle vostre domande, segnalazioni e reclami in modo rapido e adeguato.<\/p>\n
Al momento della registrazione, vi chiederemo ulteriori informazioni personali, come il vostro indirizzo e-mail, il nome, l’indirizzo di casa o del lavoro o un numero di telefono. Quando vi iscrivete effettivamente ai servizi, vi chiederemo ulteriori informazioni, come il vostro numero di conto corrente bancario, il numero di prova dell’identit\u00e0, il profilo o informazioni demografiche e sanitarie rilevanti o segnalazioni di terzi.<\/p>\n
Per poter adempiere ai nostri obblighi di segnalazione e di fatturazione nei confronti dei clienti, Genderness e le sue organizzazioni affiliate redigono rapporti che includono quante sessioni e sessioni di formazione sono state impartite alle persone, ma non includono rapporti di discussione sostanziali. Genderness e le sue organizzazioni affiliate forniscono questi rapporti dettagliati solo ai clienti che sono affiliati con voi.<\/p>\n
Per potervi aiutare il pi\u00f9 possibile, pu\u00f2 essere importante avere maggiori informazioni sui vostri dati medici. Per queste categorie di dati pi\u00f9 sensibili dal punto di vista della privacy, possiamo utilizzare questi dati solo per scopi diversi da quelli necessari per l’esecuzione di un contratto o per adempiere a un obbligo legale con il vostro esplicito consenso. Ad esempio, potete utilizzare le vostre informazioni di base per offrirvi un buon programma di coaching. In questi casi, vi chiederemo sempre il vostro consenso preventivo prima di utilizzare i vostri dati a questo scopo. Se non volete che i vostri dati vengano utilizzati a questo scopo, potete negare il vostro consenso senza che ci\u00f2 abbia conseguenze per l’utilizzo del servizio.<\/p>\n
Nella misura in cui i dati vengono forniti a scopo di politica o di ricerca (scientifica), ci\u00f2 avverr\u00e0 solo in forma talmente anonima e aggregata da non poter essere in alcun modo ricondotta ad un singolo individuo. \u00a0Lo facciamo in modo da poter migliorare i nostri processi di assistenza e da poter fornire feedback e consulenza ai clienti attraverso rapporti anonimi sulla soddisfazione del cliente e sui risultati dei processi. L’obiettivo di questo processo \u00e8 quello di rendere trasparente la posizione sul mercato del lavoro delle persone trans, i fattori sottostanti e quindi di poter intervenire bene nei nostri servizi e nella consulenza, ad esempio, ai comuni, alle aziende e ai governi nei rapporti con le persone trans.<\/p>\n<\/div>
Trattiamo alcuni dati personali al fine di eseguire il contratto con voi, o di poter adempiere ad un obbligo di legge, come, ad esempio, gli obblighi basati sulla legge sulla sicurezza sociale. Riteniamo inoltre importante che i nostri servizi siano personali, trasparenti e sicuri. Siamo in costante miglioramento e vogliamo soddisfare il pi\u00f9 possibile le vostre esigenze e i vostri interessi personali nel momento pi\u00f9 opportuno. Queste informazioni possono includere consigli sui prodotti che utilizzate, newsletter o offerte interessanti.<\/p>\n
Trattiamo anche i dati personali, in quanto Genderness e le sue organizzazioni affiliate hanno interessi legittimi. Questi interessi legittimi sono:<\/p>\n
La protezione dei suoi interessi finanziari;
\nIl miglioramento dei suoi servizi;
\nLa sicurezza e la gestione dei suoi sistemi online e il vostro accesso ad essi;
\nLa fornitura di informazioni per i suoi servizi rilevanti;<\/p>\n
Se i dati personali sono trattati sulla base del consenso, tale consenso sar\u00e0 richiesto separatamente.<\/p>\n<\/div>
Accantonamenti a terzi<\/p>\n
Nell’ambito dei suoi servizi di Genderness e le sue organizzazioni affiliate possono scambiare dati personali. Genderness e le sue organizzazioni affiliate possono utilizzare i servizi di terzi per i suddetti scopi, come ad esempio i fornitori informatici del nostro sito web e dei nostri sistemi, le agenzie di test o i freelancer. In questo contesto, i dati personali vengono forniti a questi terzi. Questi terzi possono trattare i vostri dati personali solo per gli scopi sopra menzionati. A tal fine, abbiamo stipulato accordi di elaborazione con tutte queste parti.<\/p>\n
Infine, i vostri dati personali possono essere forniti a terzi quando Genderness e le sue organizzazioni affiliate devono rispettare un obbligo legale. Genderness e le sue organizzazioni affiliate non forniranno i vostri dati a terzi per scopi commerciali o di beneficenza.<\/p>\n
Trasferimento dei vostri dati al di fuori del SEE<\/p>\n
Perch\u00e9 lavoriamo con i prodotti cloud di Lastpass e Microsoft (Dyanmics CE, Dynamics HR, Dynamics Business central & Office365. LinkedIn & Azure Active Directory), abbiamo studiato a fondo se i vostri dati possono essere elaborati al di fuori dell’UE. Prima di tutto, Microsoft \u00e8 conforme al Privacy Shield UE-USA. Ci\u00f2 significa che la vostra privacy \u00e8 garantita. Tuttavia, abbiamo anche scelto la possibilit\u00e0 di consentire a Microsoft di archiviare i vostri dati in Europa. Senza il nostro consenso, non sono autorizzati a memorizzare i vostri dati al di fuori della zona UE. In caso di supporto in caso di problemi con il funzionamento dei servizi cloud di Microsoft, abbiamo scelto per due parti di servizi di gestione olandesi, per cui i dati di voi e dei nostri dipendenti non saranno accessibili a persone che lavorano o vivono al di fuori dell’UE.<\/p>\n
Inoltre, i vostri dati possono essere memorizzati da terzi al di fuori dell’UE perch\u00e9 utilizziamo Google Analytics sul nostro sito web, o attraverso i nostri social media come LinkedIn o Facebook nel contatto con voi. Queste parti sono certificate “EU-US Privacy Shield”, quindi si atterranno alle norme europee sulla privacy.<\/p>\n<\/div>
Genderness e le sue organizzazioni affiliate non tratteranno i vostri dati personali pi\u00f9 a lungo di quanto necessario per gli scopi indicati nella presente informativa sulla privacy. Ci\u00f2 significa che i vostri dati personali saranno conservati per tutto il tempo necessario al raggiungimento degli scopi in questione. I vostri dati saranno memorizzati solo digitalmente in un file online. Questi dati saranno conservati per un massimo di quattro anni solari dopo il completamento del processo.<\/p>\n
Tuttavia, alcuni dati devono essere conservati per un periodo di tempo pi\u00f9 lungo perch\u00e9 Genderness e le sue organizzazioni affiliate devono rispettare gli obblighi legali di conservazione, come l’obbligo di conservazione fiscale di 7 anni o l’obbligo di conservazione medica di 15 anni a causa della parte medica nel vostro file di reintegrazione. Dopo la scadenza dei periodi di conservazione, i suoi dati personali saranno rimossi o resi anonimi. L’anonimizzazione significa che i vostri dati personali saranno privati di tutte le possibili caratteristiche identificative. Ci\u00f2 che rimane sono dati statistici che non possono pi\u00f9 essere collegati in alcun modo alla vostra persona. Questi dati statistici sono importanti per noi perch\u00e9 ci permettono di conoscere l’uso che viene fatto dei nostri servizi.<\/p>\n<\/div>
Riteniamo che sia importante che le vostre informazioni personali siano protette contro la perdita o l’accesso non autorizzato. Pertanto Genderness e le sue organizzazioni affiliate hanno adottato misure di sicurezza adeguate. Lavoriamo con le soluzioni cloud di Microsoft. Tutte queste parti rispettano i pi\u00f9 severi standard di riferimento come ISO27001\/ ISO27002 e ISO9001 e sono sottoposte ad audit periodici. Abbiamo concluso accordi di elaborazione con tutte le parti. I nostri sistemi sono progettati e utilizzati in modo ottimale da due parti olandesi che forniscono assistenza. Inoltre, nella prima met\u00e0 del 2018 sottoporremo i nostri processi e condurremo audit esterni (ISO9001\/ soddisfazione del cliente). Anche se non siamo obbligati a nominare un responsabile della protezione dei dati, abbiamo deciso di farlo perch\u00e9 i vostri interessi sono al primo posto nelle nostre azioni.<\/p>\n
Genderness e le sue organizzazioni affiliate informano tutte le persone coinvolte nell’esecuzione degli incarichi di Genderness e le sue organizzazioni affiliate in merito a queste norme sulla privacy e al trattamento dei dati. Genderness e le sue organizzazioni affiliate assicurano che queste persone rispettino gli aspetti della privacy menzionati in questo regolamento.<\/p>\n
Genderness and her affiliated organizations salva i dati nel relativo file del cliente, il che pu\u00f2 essere fatto sia per iscritto che in forma digitale. Genderness e le sue organizzazioni affiliate adottano misure tali che questi dati siano accessibili solo ai dipendenti incaricati dell’esecuzione del lavoro. Ci\u00f2 significa che solo l’addetto all’assistenza e il personale di supporto pu\u00f2 elaborare i vostri dati di contatto generali. I dati medici e i colloqui sono accessibili solo a voi e ai vostri assistenti.<\/p>\n
Genderness e le sue organizzazioni affiliate si occupano di misure tecniche e organizzative appropriate per proteggere i dati dei clienti contro la distruzione accidentale o illegale, la perdita accidentale, la falsificazione, la distribuzione o l’accesso non autorizzati o qualsiasi altra forma di trattamento illegale.<\/p>\n
Il contratto di lavoro che Genderness e le sue organizzazioni affiliate concludono con i propri dipendenti contiene una clausola di riservatezza relativa alle informazioni riservate. Con la firma di questo contratto di lavoro, il dipendente dichiara di rispettare questa clausola di riservatezza. Inoltre, tutte le persone coinvolte nell’esecuzione di incarichi di Genderness e delle sue organizzazioni affiliate devono rispettare le leggi e i regolamenti di cui all’articolo A del presente regolamento sulla privacy. Se necessario, queste persone devono firmare una dichiarazione di riservatezza separata e datata prima di iniziare l’esecuzione.<\/p>\n
Diritti<\/p>\n
Avete il diritto di accedere ai vostri dati personali. Ci\u00f2 significa che potete richiedere quali informazioni personali su di voi sono state registrate e per quali scopi tali informazioni saranno utilizzate. Dopo aver ricevuto la vostra richiesta, riceverete una panoramica dei vostri dati personali entro 1 mese. Se ci\u00f2 rivela delle inesattezze, potete chiedere di rettificare, integrare, rimuovere o bloccare i vostri dati.<\/p>\n
Potete anche chiedere a Genderness e alle sue organizzazioni affiliate di trasferire i vostri dati personali oppure potete opporvi al trattamento dei vostri dati personali a causa di particolari circostanze personali.<\/p>\n
Domande sulla presente informativa sulla privacy o una richiesta sul trattamento dei vostri dati personali possono essere inviate a<\/p>\n
Genderness<\/p>\n
Westersingel 21<\/p>\n
9718CB ,Paesi Bassi<\/p>\n
+31 (0) 20 244 20 00,<\/p>\n
Oppure a: compliancy@genderness.com<\/p>\n
Al fine di prevenire l’abuso di questi diritti, vi chiediamo di identificarvi al momento dell’invio della richiesta inviando una copia di un documento d’identit\u00e0 valido. Non dimenticate di rendere illeggibili la vostra BSN e la foto del vostro passaporto sulla copia. A tale scopo potete, ad esempio, utilizzare l’applicazione ‘CopyID’.<\/p>\n
Potete opporvi al trattamento dei vostri dati personali da parte di Genderness e delle sue organizzazioni affiliate se i vostri dati personali sono utilizzati per scopi diversi da quelli necessari per l’esecuzione di un contratto o per adempiere a un obbligo di legge. Ad esempio, potete opporvi all’utilizzo dei vostri dati personali per attivit\u00e0 di analisi e di marketing.<\/p>\n
Se avete un reclamo in merito al trattamento dei vostri dati personali da parte di Genderness e delle sue organizzazioni affiliate, vi preghiamo di farcelo sapere. Se non siete d’accordo con noi, avete il diritto di presentare un reclamo al responsabile della privacy, l’Autorit\u00e0 per i dati personali. Per questo potete contattare l’Autorit\u00e0 per la protezione dei dati personali.<\/p>\n
Questa dichiarazione riguarda solo il trattamento dei dati personali sui siti web e all’interno dei sistemi di Genderness e delle sue organizzazioni affiliate. Il trattamento dei dati da parte dei soggetti a cui ci riferiamo non rientra nell’ambito di applicazione della presente Informativa sulla privacy.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Cliente; il (futuro) cliente che, firmando il preventivo emesso da Genderness, Gendertalent, Genderflex o Genderclinic (di seguito Genderness e le sue organizzazioni affiliate), ordina la consegna concordata di prodotti e\/o servizi. Per cliente si intende chiunque desideri dare o fornire un incarico a Genderness e alle sue organizzazioni affiliate per consulenza o servizi correlati, o che desideri concludere o stipulare un accordo di natura diversa con Genderness e le sue organizzazioni affiliate.
\nAppaltatore; soggetto che si lega al prodotto da consegnare come descritto nell’offerta tracciando l’offerta ricevuta dal cliente e restituendo la conferma d’ordine. Contraente in queste condizioni generali di contratto \u00e8 indicato come Genderness e le sue organizzazioni affiliate.
\nConferma dell’assegnazione; accettazione scritta dell’offerta inalterata emessa da GenderTalent in cui viene descritto il prodotto e\/o il servizio da consegnare da parte di GenderTalent.
\nOfferta: l’offerta di stipulare un accordo, rilasciata da Genderness e dalle sue organizzazioni affiliate alla parte contraente.
\nProdotto e servizio: la realizzazione di analisi, diagnosi, indicazioni per le soluzioni, nonch\u00e9 la registrazione e le attivit\u00e0 per la loro realizzazione come descritto in questi documenti.
\nAccordo: tutti gli accordi stipulati come espresso nelle Condizioni generali di fornitura, nell’offerta e in altri accordi correlati menzionati nell’offerta in relazione al prodotto da consegnare.
\nUtente finale: la persona fisica o la persona fisica che utilizza i prodotti e\/o i servizi.
\nSesso, commercio con i marchi (e le forme giuridiche) Sesso, talento di genere, Genderflex e Genderclinic e la Fondazione Catharina Anastasia, registrata presso la Camera di Commercio rispettivamente con i numeri 72079754, 72416696, 720716696, 72079770, 72079762 e 66336007.
\nSito Internet di Genderness: il sito Internet Genderness.com o un altro indirizzo Internet da indicare con Genderness.
\nSito Internet di Gendertalent: il sito Internet Gendertalent.com o un altro indirizzo Internet che deve essere indicato da Gendertalent
\nSito Internet Genderflex: il sito Internet Genderflex.com o un altro indirizzo Internet che deve essere indicato da Genderflex.
\nSito Internet Genderclinic: il sito Internet Genderclinic.com o un altro indirizzo Internet che deve essere indicato da Genderclinic.
\nGiorni lavorativi: Dal luned\u00ec al venerd\u00ec dalle 8.00 alle 18.00, ad eccezione dei giorni festivi riconosciuti nei Paesi Bassi e dei giorni festivi annunciati da Genderness e dalle sue organizzazioni affiliate.<\/p>\n<\/div>
Tutti i preventivi sono, se non esplicitamente concordato diversamente, senza impegno e possono essere richiesti elettronicamente (tramite i siti Internet di Genderness e delle sue organizzazioni affiliate). Genderness e le sue organizzazioni affiliate sono tenute ad adempiere all’incarico solo dopo averlo confermato per iscritto.
\nFirmando l’offerta, il cliente accetta tutti i diritti del cessionario, menzionati nell’offerta e nei contratti\/documenti menzionati nell’offerta. I nuovi documenti (pubblicati) sono considerati accordi continuativi.
\nTutte le offerte si basano, se non espressamente concordato diversamente, su calcoli successivi. Il preventivo e i prezzi servono quindi come linea guida. Le ore effettivamente lavorate da Genderness e dalle sue organizzazioni affiliate e i costi effettivamente sostenuti da Genderness e dalle sue organizzazioni affiliate saranno fatturati e dovuti dal cliente.
\nIn caso di preventivi compositi, non vi \u00e8 alcun obbligo di consegnare una parte ad una parte corrispondente del prezzo quotato per l’insieme.
\nTutti i prezzi indicati da Genderness e dalle sue organizzazioni affiliate sono esclusivi di I.V.A., imballaggio, spese di spedizione e di corriere e\/o altre tasse, oneri o dazi, compresi i costi esterni imprevisti, che gravano sui beni\/servizi in quanto tali, a meno che non sia esplicitamente indicato diversamente sulla conferma d’ordine.
\nI prezzi indicati nei preventivi sono applicabili solo ai prodotti e\/o servizi ecc. quotati in quel momento per il periodo di validit\u00e0 del preventivo come indicato nel preventivo.
\nSe per una parte dell’opera da produrre sono stati presentati dal cliente solo modelli, copie, supporti informativi, ecc., Genderness e le sue organizzazioni affiliate non sono vincolati al prezzo indicato per l’intera opera, se dovesse risultare che la parte dell’opera per la quale non sono stati presentati dati richiede proporzionalmente pi\u00f9 risorse e\/o manodopera rispetto alla parte per la quale sono stati presentati i dati.
\nIn assenza di un incarico, Genderness e le sue organizzazioni affiliate si riservano il diritto di addebitare i costi di preventivo, progettazione, disegno e calcolo o parte di essi.
\nGenderness and her affiliated organizations si riserva espressamente il diritto di modificare i prezzi quotati, anche senza preavviso e anche dopo l’invio della conferma d’ordine; ad esempio, Genderness and her affiliated organizations ha il diritto di trasferire al cliente eventuali aumenti dei prezzi delle materie prime, dei salari, degli oneri del datore di lavoro sociale e\/o di altre condizioni di lavoro, cos\u00ec come aumenti di altri tassi, oneri, tasse e imposte, cos\u00ec come eventuali variazioni dei tassi di cambio, che sono in aumento dei costi per Genderness and her affiliated organizations.
\nPer quanto riguarda tutti i prodotti e\/o servizi offerti, oltre a quanto indicato nei cataloghi, negli opuscoli e nei preventivi, sono riservate piccole differenze rispetto ai modelli, ai disegni, alle misure, alle immagini e\/o alle descrizioni risultanti dai cataloghi, dagli opuscoli e dai preventivi. Le modifiche, in conseguenza delle quali l’esecuzione effettiva si discosta leggermente (in termini di colore e forma) dai modelli, dalle illustrazioni, dai disegni o dalle misure di cui sopra, ma che non comportano alcuna modifica sostanziale dell’esecuzione tecnica ed estetica, non obbligano Genderness e le sue organizzazioni affiliate a pagare alcun compenso e non esonerano mai il Committente dagli obblighi derivanti dal contratto.
\nI preventivi, le consegne e lo sviluppo di prodotti e\/o servizi non standard, si basano su dati forniti dal cliente e si riferiscono solo ad applicazioni e specifiche menzionate per iscritto da Genderness e dalle sue organizzazioni affiliate e sono considerati come un obbligo di eseguire al meglio delle proprie capacit\u00e0. Tutti i costi che, secondo gli standard di ragionevolezza ed equit\u00e0, non possono essere conteggiati al momento di fare un’offerta, cos\u00ec come i costi che sono sorti come risultato di cambiamenti nelle specifiche del cliente durante la consegna o lo sviluppo, o che possono sorgere durante l’implementazione dei prodotti e\/o servizi sviluppati, saranno inoltre addebitati al cliente sulla base del successivo calcolo dei costi. Le discussioni relative al funzionamento e al contenuto sono preferibilmente registrate per iscritto e firmate per l’approvazione da parte del cliente. In assenza di tale segnalazione, lo sviluppo avverr\u00e0 a rischio del cliente.<\/p>\n<\/div>