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Puede ocurrir que haya un punto d\u00e9bil en uno de nuestros sistemas. Si descubre una vulnerabilidad, le pedimos que la informe lo antes posible para que podamos tomar las medidas necesarias.<\/p>\n
Se lo pedimos:<\/p>\n
Tan pronto como sea posible despu\u00e9s de descubrir la vulnerabilidad, inf\u00f3rmenos…
\nEnv\u00ede sus hallazgos por correo electr\u00f3nico a security@gendertalent.com
\nProporcionar suficiente informaci\u00f3n para reproducir el problema para que podamos solucionarlo lo antes posible. Normalmente, la direcci\u00f3n IP o URL del sistema afectado y una descripci\u00f3n de la vulnerabilidad es suficiente, pero para vulnerabilidades m\u00e1s complejas puede ser necesaria m\u00e1s informaci\u00f3n.
\nDeje sus datos de contacto para que podamos ponernos en contacto con usted y trabajar juntos para lograr un resultado seguro. Deje al menos una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico o un n\u00famero de tel\u00e9fono.
\nNo comparta la informaci\u00f3n sobre el problema de seguridad con otros hasta que se haya resuelto.
\nResponsable de tratar el conocimiento del problema de seguridad no realizando acciones que vayan m\u00e1s all\u00e1 de lo necesario para demostrar el problema de seguridad
\nD\u00e1ndose cuenta de que cualquier informaci\u00f3n de los sistemas de GenderTalent est\u00e1 cubierta por el deber de confidencialidad y que su divulgaci\u00f3n ulterior es punible.<\/p>\n
Evitar en cualquier caso:<\/p>\n
Publicar malware
\nCopiar, modificar o borrar datos o configuraciones de un sistema (una alternativa es crear un listado de directorios o una captura de pantalla).
\nRealizar cambios en el sistema
\nAcceder repetidamente al sistema o compartir el acceso con otros
\nEl uso de la llamada \u00abtransmisi\u00f3n bruta\u00bb para obtener acceso a los sistemas
\nel uso de ataques de denegaci\u00f3n de servicio o ingenier\u00eda social<\/p>\n
Puede esperar lo siguiente de nosotros:<\/p>\n
Si su informe cumple con las condiciones anteriores, no adjuntaremos ninguna consecuencia legal a este informe. Trataremos su informe como estrictamente confidencial y no compartiremos ninguna informaci\u00f3n personal con terceros sin su consentimiento, a menos que lo exija la ley o una orden judicial.
\nLe enviaremos una confirmaci\u00f3n de recepci\u00f3n en el plazo de un d\u00eda h\u00e1bil.
\nResponderemos a su informe dentro de 5 d\u00edas h\u00e1biles con nuestra evaluaci\u00f3n del informe y una fecha esperada de resoluci\u00f3n.
\nLe mantendremos informado del progreso. Resolveremos el problema de seguridad que ha identificado en un sistema en un plazo razonable. En consulta mutua, determinaremos cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se publicar\u00e1.
\nSi lo desea, podemos, en consulta mutua, mencionar su nombre como descubridor de la vulnerabilidad reportada.
\nComo agradecimiento por su ayuda, ofrecemos una recompensa l\u00fadica por cada informe de un problema de seguridad desconocido y grave. La recompensa nunca ser\u00e1 en forma monetaria.<\/p>\n<\/div>
Tenemos el derecho de cambiar la informaci\u00f3n proporcionada, incluyendo este descargo de responsabilidad, en cualquier momento y sin previo aviso. Es aconsejable comprobar regularmente si la informaci\u00f3n proporcionada en este sitio web o a trav\u00e9s de \u00e9l, incluida esta cl\u00e1usula de exenci\u00f3n de responsabilidad, ha cambiado. Este sitio web y la cl\u00e1usula de exenci\u00f3n de responsabilidad se rigen por la legislaci\u00f3n holandesa. Todas las disputas que surjan de o en relaci\u00f3n con esta exenci\u00f3n de responsabilidad se someter\u00e1n exclusivamente al tribunal competente dentro del distrito de Gendertalent.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Fecha de entrada en vigor y modificaci\u00f3n<\/p>\n
Al prestar nuestros servicios, procesamos sus datos personales. Para informarle de c\u00f3mo tratamos sus datos personales, hemos redactado esta declaraci\u00f3n de privacidad.<\/p>\n
Esta declaraci\u00f3n de privacidad fue modificada por \u00faltima vez el 01-04-2020.<\/p>\n
Genderness o sus organizaciones afiliadas pueden modificar esta declaraci\u00f3n de privacidad. Las nuevas versiones se publican siempre en el sitio web. Por lo tanto, le aconsejamos que consulte esta declaraci\u00f3n con regularidad para estar informado de cualquier cambio.<\/p>\n
Datos de contacto<\/p>\n
Los datos personales son procesados por:<\/p>\n
Genderness, que comercia bajo las marcas (y formas legales) Genderness, Gendertalent, Genderflex y Genderclinic y la Fundaci\u00f3n Catharina Anastasia, registradas en la C\u00e1mara de Comercio con los n\u00fameros 72079754, 72416696, 72079770, 72079762 y 66336007 respectivamente. En adelante llamada Genderness y sus organizaciones afiliadas.<\/p>\n
Con sede en Kaap Hoorndreef 34, 3563 AT en Utrecht, a la que se puede acceder a trav\u00e9s de compliancy@genderness.com.<\/p>\n
La encargada de la protecci\u00f3n de datos de Genderness es Bregtje Catharina, a quien se puede contactar en el n\u00famero general de Genderness y sus organizaciones afiliadas y en compliancy@genderness.com y +31 20 244 20 00.<\/p>\n
Al firmar un acuerdo, Genderness y sus organizaciones afiliadas informa a los clientes sobre el contenido de estas normas de privacidad. de Genderness y sus organizaciones afiliadas facilita la obtenci\u00f3n de una copia de las normas de privacidad.<\/p>\n
El uso de los datos personales<\/p>\n
Debido a la naturaleza de nuestros servicios, tenemos cierta informaci\u00f3n sobre usted. Estos son, por ejemplo, la informaci\u00f3n que nos proporciona a trav\u00e9s del sitio web, correo electr\u00f3nico, tel\u00e9fono y aplicaci\u00f3n. Al procesar sus datos, sus intereses son lo primero. Siempre cumplimos con la Ley de Protecci\u00f3n de Datos.\u00a0Genderwende cumple con la obligaci\u00f3n de informar de las filtraciones de datos e informa al cliente de los informes a la Autoridad de Datos Personales (AP) y de la forma en que el cliente puede tomar conocimiento de los mismos.<\/p>\n
En esta declaraci\u00f3n de privacidad hemos enumerado c\u00f3mo manejamos sus datos personales. Puede leer qu\u00e9 datos utilizamos, c\u00f3mo y qu\u00e9 influencia tiene usted en ellos. Esta declaraci\u00f3n de privacidad se aplica a la informaci\u00f3n que procesamos sobre usted. Protegemos su privacidad e informaci\u00f3n personal, as\u00ed como la de todos nuestros clientes y todos los visitantes de los sitios web y sistemas en l\u00ednea disponibles a trav\u00e9s de genderness.*, genderclinic.* y gendertalent.*, con el mayor cuidado posible. Le informaremos sobre el contenido de estas normas de privacidad en cada acuerdo que firmemos con usted, su organizaci\u00f3n si es aplicable. Puede encontrar estas normas en nuestro(s) sitio(s) web.<\/p>\n
Las personas u organizaciones que cooperan con Genderness y\/o sus organizaciones afiliadas obtienen datos personales de usted. Adem\u00e1s, podemos obtener sus datos personales a trav\u00e9s de terceros (como municipios, UWV, la empresa para la que trabaja, centros m\u00e9dicos o instituciones GGZ) en el contexto de nuestros servicios, s\u00f3lo despu\u00e9s del consentimiento formal de usted.<\/p>\n<\/div>
Genderness y sus organizaciones afiliadas procesan las siguientes categor\u00edas de datos personales:<\/p>\n
Datos de nombre y direcci\u00f3n
\nDetalles de contacto, como la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico y los n\u00fameros de tel\u00e9fono
\nFecha y lugar de nacimiento
\nG\u00e9nero
\nN\u00famero de servicio al ciudadano, s\u00f3lo si es requerido por la organizaci\u00f3n que paga la ruta.
\nFoto de pasaporte, para el perfil en el sitio web de los miembros del personal y embajadores o para su curr\u00edculum individual.
\nDatos relativos a su empleo o historial de empleo
\nV.
\nPosibilidades funcionales y capacidad de carga
\nInformes de enfermedades
\nDatos en un plan de acci\u00f3n
\nInformes de conversaci\u00f3n
\nCapacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n (interna)
\nLos informes de los expertos en trabajo
\nRestricciones e impedimentos derivados de los procesos m\u00e9dicos
\nHistorial m\u00e9dico
\nContenido de la comunicaci\u00f3n
\nDirecci\u00f3n IP<\/p>\n<\/div>
Cookies<\/p>\n
Las cookies se utilizan en el sitio web para mejorar los servicios en l\u00ednea. Las cookies se utilizan para procesar su direcci\u00f3n IP y la informaci\u00f3n del sistema de su dispositivo. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre estas cookies, consulte nuestra declaraci\u00f3n sobre cookies.<\/p>\n
Algunas partes de nuestros sitios web env\u00edan una \u00abcookie\u00bb a su ordenador. Esto reconoce su ordenador cuando vuelve a visitar este sitio web. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las cookies, visite www.cookiecentral.com. Tambi\u00e9n puede optar por eliminar las cookies que se encuentran en su dispositivo. Si borra las cookies, es posible que no pueda utilizar ciertos servicios (ya).<\/p>\n
Cookies necesarias<\/p>\n
Algunas galletas son necesarias para que genderness.com, gendertalent.com, genderflex.com, genderclinic.com funcionen mejor. Por ejemplo, no es necesario proporcionar cierta informaci\u00f3n una y otra vez, como el nombre de usuario y las preferencias.<\/p>\n
Mejora del sitio web y los servicios<\/p>\n
Adem\u00e1s de las cookies necesarias, utilizamos cookies para hacer el sitio web mejor y m\u00e1s f\u00e1cil de usar. Con la informaci\u00f3n que estas cookies recogen, examinamos c\u00f3mo podemos mejorar el sitio web y nuestros servicios. Utilizamos estas cookies para rastrear el comportamiento de navegaci\u00f3n de los visitantes. Los datos que utilizamos no pueden ser rastreados hasta una persona. Las cookies no son utilizadas por otras partes que no sean Genderness y sus organizaciones afiliadas. Se registra la siguiente informaci\u00f3n: la direcci\u00f3n IP, el tipo y el idioma del navegador, la hora de la visita y la direcci\u00f3n web desde la que se lleg\u00f3 a nuestro sitio web, las p\u00e1ginas que se ven, los enlaces en los que se hace clic y las dem\u00e1s acciones que se llevan a cabo.<\/p>\n
Anal\u00edtica de Google
\nA trav\u00e9s de nuestro sitio web, una cookie es colocada por la compa\u00f1\u00eda estadounidense Google, como parte del servicio \u00abAnalytics\u00bb. Utilizamos este servicio para hacer un seguimiento y recibir informes sobre c\u00f3mo los visitantes utilizan el sitio web. Google podr\u00e1 facilitar esta informaci\u00f3n a terceros si as\u00ed se lo exige la ley, o si terceros procesan la informaci\u00f3n por cuenta de Google. No tenemos ninguna influencia en esto. No hemos permitido que Google utilice la informaci\u00f3n anal\u00edtica obtenida para otros servicios de Google. La informaci\u00f3n que Google recopila es lo m\u00e1s an\u00f3nima posible. Su direcci\u00f3n IP no se proporciona expl\u00edcitamente. La informaci\u00f3n es transferida y almacenada por Google en los servidores de los Estados Unidos.<\/p>\n
Medios de comunicaci\u00f3n social
\nNuestro sitio web incluye botones para promover (\u00abme gusta\u00bb) o compartir (\u00abtweet\u00bb) p\u00e1ginas web en redes sociales como Facebook y Twitter. Estos botones funcionan a trav\u00e9s de bits de c\u00f3digo que provienen de estas redes sociales en s\u00ed. Las cookies se colocan por medio de este c\u00f3digo. No tenemos ninguna influencia en esto. Lea la declaraci\u00f3n de privacidad de las redes sociales (que puede cambiar regularmente) para leer lo que hacen con sus datos (personales) que procesan mediante estas cookies. La informaci\u00f3n que recogen se hace an\u00f3nima en la medida de lo posible. La informaci\u00f3n puede ser transferida por las redes sociales y almacenada en servidores en los Estados Unidos.<\/p>\n<\/div>
Genderness y sus organizaciones afiliadas procesan esos datos personales con diversos fines, como por ejemplo:<\/p>\n
Mantener el contacto;
\nProporcionar un servicio bueno y eficiente;
\nGesti\u00f3n de la base de datos de contactos y clientes;
\nRealizar tareas administrativas, como la planificaci\u00f3n;
\nOfrecer asistencia personalizada;
\nLa reintegraci\u00f3n u orientaci\u00f3n de los empleados o los beneficiarios de prestaciones en relaci\u00f3n con la enfermedad o la discapacidad, la salida o los problemas de la carrera;
\nLa participaci\u00f3n en eventos y cursos de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n;
\nLa mejora de los servicios;
\nLa presentaci\u00f3n de informes y an\u00e1lisis para la rendici\u00f3n de cuentas a los clientes y la mejora de los servicios;
\nEvaluaci\u00f3n comparativa;
\nFacturaci\u00f3n y pagos de compensaci\u00f3n;
\nRecaudaci\u00f3n de fondos y adopci\u00f3n de medidas de recaudaci\u00f3n;
\nComercializaci\u00f3n;
\nCumplimiento de las obligaciones legales;
\nLitigios;
\nInvestigaci\u00f3n cient\u00edfica<\/p>\n
Queremos ser transparentes sobre qu\u00e9 datos usamos para qu\u00e9 y cu\u00e1ndo. Con el fin de proporcionarle el mejor servicio posible, es importante que tengamos una idea de qu\u00e9 servicios nos compra. Vinculamos la informaci\u00f3n que tenemos de usted para poder responder a sus preguntas, informes y quejas de forma r\u00e1pida y adecuada.<\/p>\n
Cuando se registre, le pediremos informaci\u00f3n personal adicional, como su direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, nombre, direcci\u00f3n de casa o del trabajo o un n\u00famero de tel\u00e9fono. Cuando se inscriba en los servicios, le pediremos informaci\u00f3n adicional, como su n\u00famero de cuenta bancaria, n\u00famero de prueba de identidad, perfil o informaci\u00f3n demogr\u00e1fica y de atenci\u00f3n sanitaria relevante o informes de terceros.<\/p>\n
Para poder cumplir con nuestras obligaciones de presentaci\u00f3n de informes y facturaci\u00f3n a los clientes, Genderness y sus organizaciones afiliadas elaboran informes que incluyen el n\u00famero de sesiones y sesiones de formaci\u00f3n que se han impartido a las personas, pero no incluye informes de discusi\u00f3n sustantivos. Genderness y sus organizaciones afiliadas s\u00f3lo proporciona estos informes detallados a los clientes que est\u00e1n afiliados a usted.<\/p>\n
Para poder ayudarle en la medida de lo posible, puede ser relevante tener una mayor comprensi\u00f3n de sus datos m\u00e9dicos. En el caso de estas categor\u00edas de datos m\u00e1s sensibles a la privacidad, s\u00f3lo podemos utilizar estos datos para fines distintos de los necesarios para la ejecuci\u00f3n de un contrato o para cumplir con una obligaci\u00f3n legal con su consentimiento expl\u00edcito. Por ejemplo, puede utilizar su informaci\u00f3n de antecedentes para ofrecerle un buen programa de entrenamiento. En estos casos, siempre le pediremos su consentimiento previo antes de utilizar sus datos para este fin. Si no desea que sus datos se utilicen para este fin, puede denegar su permiso sin que ello tenga consecuencias para el uso del servicio.<\/p>\n
En la medida en que los datos se proporcionen con el prop\u00f3sito de la pol\u00edtica o la investigaci\u00f3n (cient\u00edfica), esto s\u00f3lo se har\u00e1 de forma tan an\u00f3nima y agregada que de ninguna manera se puede rastrear a un individuo. \u00a0Hacemos esto para poder mejorar nuestros procesos de asistencia y para poder proporcionar retroalimentaci\u00f3n y asesoramiento a los clientes mediante informes an\u00f3nimos sobre la satisfacci\u00f3n de los clientes y los resultados de los procesos. El objetivo de este proceso es hacer transparente la posici\u00f3n de las personas trans en el mercado laboral, los factores subyacentes y as\u00ed poder hacer buenas intervenciones en nuestros propios servicios y en el asesoramiento a, por ejemplo, los municipios, las empresas y los gobiernos en el trato con las personas trans.<\/p>\n<\/div>
Procesamos ciertos datos personales para ejecutar el acuerdo con usted, o para poder cumplir con una obligaci\u00f3n legal, como por ejemplo, las obligaciones basadas en la ley de seguridad social. Tambi\u00e9n consideramos importante que nuestros servicios sean personales, transparentes y seguros. Estamos constantemente mejorando y queremos satisfacer sus necesidades e intereses personales en la medida de lo posible en el momento m\u00e1s relevante. Esta informaci\u00f3n puede incluir consejos sobre los productos que utiliza, boletines informativos u ofertas interesantes.<\/p>\n
Tambi\u00e9n procesamos datos personales, ya que Genderness y sus organizaciones afiliadas tienen intereses leg\u00edtimos. Estos intereses leg\u00edtimos son:
\nLa protecci\u00f3n de sus intereses financieros;
\nLa mejora de sus servicios;
\nLa seguridad y la gesti\u00f3n de sus sistemas en l\u00ednea y su acceso a ellos;
\nDarle informaci\u00f3n para sus servicios relevantes;<\/p>\n
Si los datos personales se procesan sobre la base del consentimiento, \u00e9ste se solicitar\u00e1 por separado.<\/p>\n<\/div>
Disposici\u00f3n a terceros<\/p>\n
Como parte de sus servicios de Genderness y sus organizaciones afiliadas pueden intercambiar datos personales. Genderness y sus organizaciones afiliadas pueden utilizar los servicios de terceros para los fines mencionados, como los proveedores de TI de nuestro sitio web y nuestros sistemas, agencias de pruebas o aut\u00f3nomos. En este contexto, se proporcionan datos personales a estos terceros. Estos terceros s\u00f3lo pueden procesar sus datos personales para los fines mencionados. Para ello, hemos firmado acuerdos de procesamiento con todas estas partes.<\/p>\n
Finalmente, sus datos personales pueden ser proporcionados a terceros cuando Genderness y sus organizaciones afiliadas tengan que cumplir con una obligaci\u00f3n legal. Genderness y sus organizaciones afiliadas no proporcionar\u00e1n sus datos a terceros para fines comerciales o de caridad.<\/p>\n
Transferencia de sus datos fuera del EEE<\/p>\n
Porque trabajamos con productos de la nube de Lastpass y productos de Microsoft (Dyanmics CE, Dynamics HR, Dynamics Business central & Office365. LinkedIn & Azure Active Directory), hemos investigado a fondo si sus datos pueden ser procesados fuera de la UE. En primer lugar, Microsoft cumple con el Escudo de Privacidad UE-EE.UU. Esto significa que su privacidad est\u00e1 garantizada. Sin embargo, tambi\u00e9n hemos elegido la opci\u00f3n de permitir que Microsoft almacene sus datos en Europa. Sin nuestro consentimiento, no tienen derecho a almacenar sus datos fuera de la zona de la UE. En caso de soporte en caso de problemas con el funcionamiento de los servicios en la nube de Microsoft, hemos optado por dos partes de servicios de gesti\u00f3n holandeses, como resultado de los cuales los datos de usted y nuestros empleados no ser\u00e1n accesibles a las personas que trabajan o viven fuera de la UE.<\/p>\n
Adem\u00e1s, sus datos pueden ser almacenados por terceros fuera de la UE porque utilizamos Google Analytics en nuestro sitio web, o a trav\u00e9s de nuestros medios sociales como LinkedIn o Facebook en el contacto con usted. Estas partes est\u00e1n certificadas por el \u00abEscudo de Privacidad UE-EE.UU.\u00bb, por lo que cumplir\u00e1n con las normas de privacidad europeas.<\/p>\n<\/div>
Genderness y sus organizaciones afiliadas no procesar\u00e1n sus datos personales m\u00e1s de lo necesario para los fines indicados en esta declaraci\u00f3n de privacidad. Esto significa que sus datos personales se conservar\u00e1n tanto tiempo como sea necesario para lograr los prop\u00f3sitos en cuesti\u00f3n. Sus datos s\u00f3lo se almacenar\u00e1n digitalmente en un archivo en l\u00ednea. Estos datos se guardar\u00e1n hasta cuatro a\u00f1os naturales despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n del proceso.<\/p>\n
Sin embargo, ciertos datos deben ser almacenados por un per\u00edodo de tiempo m\u00e1s largo porque Genderness y sus organizaciones afiliadas tienen que cumplir con las obligaciones legales de retenci\u00f3n, como la obligaci\u00f3n de retenci\u00f3n fiscal de 7 a\u00f1os o la obligaci\u00f3n de retenci\u00f3n m\u00e9dica de 15 a\u00f1os debido a la parte m\u00e9dica de su expediente de reinserci\u00f3n. Despu\u00e9s de que los per\u00edodos de retenci\u00f3n hayan expirado, sus datos personales se eliminar\u00e1n o se har\u00e1n an\u00f3nimos. La anonimizaci\u00f3n significa que sus datos personales ser\u00e1n despojados de todas las posibles caracter\u00edsticas de identificaci\u00f3n. Lo que queda son datos estad\u00edsticos que ya no pueden ser vinculados a su persona de ninguna manera. Estos datos estad\u00edsticos son importantes para nosotros porque nos permiten conocer el uso que se hace de nuestros servicios.<\/p>\n<\/div>
Creemos que es importante que su informaci\u00f3n personal est\u00e9 protegida contra la p\u00e9rdida o el acceso no autorizado. Por lo tanto, Genderness y sus organizaciones afiliadas han tomado las medidas de seguridad apropiadas. Trabajamos con las soluciones de nube de Microsoft. Todas estas partes cumplen con los marcos normativos m\u00e1s estrictos como ISO27001\/ISO27002 e ISO9001 y son auditadas regularmente. Hemos concluido acuerdos de procesamiento con todas las partes. Nuestros sistemas est\u00e1n dise\u00f1ados y utilizados de manera \u00f3ptima por dos partes holandesas que proporcionan apoyo. Tambi\u00e9n someteremos nuestros propios procesos y realizaremos auditor\u00edas externas en la primera mitad de 2018 (ISO9001\/ satisfacci\u00f3n del cliente). Aunque no estamos obligados a nombrar un Oficial de Protecci\u00f3n de Datos, hemos decidido hacerlo porque sus intereses son lo primero en nuestras acciones.<\/p>\n
Genderness y sus organizaciones afiliadas informa a todas las personas involucradas en la ejecuci\u00f3n de las asignaciones de Genderness y sus organizaciones afiliadas sobre estas regulaciones de privacidad y el tratamiento de los datos. Genderness y sus organizaciones afiliadas se aseguran de que estas personas cumplan con los aspectos de privacidad mencionados en estas regulaciones.<\/p>\n
Genderness y sus organizaciones afiliadas s\u00f3lo guarda los datos en el archivo de clientes correspondiente, lo que puede hacerse tanto por escrito como digitalmente. Genderness y sus organizaciones afiliadas toman tales medidas que estos datos s\u00f3lo son accesibles al empleado o empleados encargados de realizar el trabajo. Esto significa que s\u00f3lo el empleado de apoyo y el cuidador pueden procesar sus datos de contacto generales. Los datos m\u00e9dicos y las entrevistas s\u00f3lo son accesibles para usted y su(s) trabajador(es) de asistencia.<\/p>\n
Genderness y sus organizaciones afiliadas se encargan de tomar las medidas t\u00e9cnicas y organizativas adecuadas para asegurar los datos de los clientes contra la destrucci\u00f3n accidental o ilegal, la p\u00e9rdida accidental, la falsificaci\u00f3n, la distribuci\u00f3n o el acceso no autorizado o cualquier otra forma de procesamiento ilegal.<\/p>\n
El contrato de trabajo que Genderness y sus organizaciones afiliadas celebran con sus empleados contiene una cl\u00e1usula de confidencialidad relativa a la informaci\u00f3n confidencial. Al firmar este contrato de empleo, el empleado declara cumplir con esta disposici\u00f3n de confidencialidad. Adem\u00e1s, todas las personas que participan en la ejecuci\u00f3n de las tareas de Genderness y sus organizaciones afiliadas deben cumplir con las leyes y reglamentos mencionados en el art\u00edculo A del presente reglamento de confidencialidad. De ser necesario, estas personas firmar\u00e1n una declaraci\u00f3n de confidencialidad separada y fechada antes de comenzar la ejecuci\u00f3n.<\/p>\n
Derechos<\/p>\n
Tiene derecho a acceder a sus datos personales. Esto significa que puede solicitar qu\u00e9 informaci\u00f3n personal sobre usted ha sido registrada y para qu\u00e9 prop\u00f3sitos se utilizar\u00e1 esa informaci\u00f3n. Despu\u00e9s de recibir su solicitud, recibir\u00e1 una visi\u00f3n general de sus datos personales en el plazo de 1 mes. Si esto revela inexactitudes, puede solicitar que se ajusten, complementen, eliminen o bloqueen sus datos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n puede solicitar a Genderness y sus organizaciones afiliadas que transfieran sus datos personales o puede oponerse al procesamiento de sus datos personales debido a circunstancias personales especiales.<\/p>\n
Las preguntas sobre esta declaraci\u00f3n de privacidad o una solicitud sobre el procesamiento de sus datos personales pueden ser enviadas a<\/p>\n
Genderness<\/p>\n
Westersingel 21<\/p>\n
9718CB ,Pa\u00edses Bajos<\/p>\n
+31 (0) 20 244 20 00,<\/p>\n
O a: compliancy@genderness.com<\/p>\n
Para evitar el abuso de estos derechos, le pedimos que se identifique al presentar su solicitud enviando una copia de un documento de identificaci\u00f3n v\u00e1lido. No olvide hacer que su BSN y su foto de pasaporte sean ilegibles en la copia. Puede, por ejemplo, usar la aplicaci\u00f3n \u00abCopyID\u00bb para esto.<\/p>\n
Puede oponerse al tratamiento de sus datos personales por parte de Genderness y sus organizaciones afiliadas si sus datos personales se utilizan para fines distintos de los necesarios para la ejecuci\u00f3n de un contrato o para cumplir con una obligaci\u00f3n legal. Por ejemplo, puede oponerse al uso de sus datos personales para actividades de an\u00e1lisis y de marketing.<\/p>\n
Si tiene alguna queja sobre el tratamiento de sus datos personales por parte de Genderness y sus organizaciones afiliadas, h\u00e1ganoslo saber. Si no est\u00e1 de acuerdo con nosotros, tiene derecho a presentar una queja al supervisor de privacidad, la Autoridad de Datos Personales. Para ello puede contactar con la Autoridad de Datos Personales.<\/p>\n
Esta declaraci\u00f3n s\u00f3lo se refiere al procesamiento de datos personales en los sitios web y en los sistemas de Genderness y sus organizaciones afiliadas. El procesamiento de datos por las partes a las que nos referimos queda fuera del alcance de esta Declaraci\u00f3n de Privacidad.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Cliente; el (futuro) cliente que, al firmar la cotizaci\u00f3n emitida por Genderness, Gendertalent, Genderflex o Genderclinic (en adelante Genderness y sus organizaciones afiliadas), ordena la entrega acordada de productos y\/o servicios. Se define como cliente a toda persona que desee dar o proporcionar un encargo a Genderness y sus organizaciones afiliadas para que le asesoren o le presten servicios conexos, o que desee concertar o celebrar cualquier acuerdo de distinta naturaleza con Genderness y sus organizaciones afiliadas.
\nContratista; parte que se compromete a entregar el producto descrito en el presupuesto, extrayendo el presupuesto recibido por el cliente y devolviendo la confirmaci\u00f3n del pedido. En las presentes condiciones generales, el contratista se denomina Genderness y sus organizaciones afiliadas.
\nConfirmaci\u00f3n de la asignaci\u00f3n; aceptaci\u00f3n por escrito de la cotizaci\u00f3n sin modificaciones emitida por GenderTalent en la que se describe el producto y\/o servicio a entregar por GenderTalent.
\nCotizaci\u00f3n: la oferta de celebrar un acuerdo, emitida por Genderness y sus organizaciones afiliadas a la parte contratante.
\nProducto y servicio: la realizaci\u00f3n de an\u00e1lisis, diagn\u00f3sticos, indicaciones de soluciones, as\u00ed como el registro y actividades para la aplicaci\u00f3n de las mismas, tal como se describen en estos documentos.
\nAcuerdo: todos los acuerdos realizados seg\u00fan lo expresado en las condiciones generales de entrega, cotizaci\u00f3n y otros acuerdos relacionados mencionados en la cotizaci\u00f3n con respecto al producto a entregar.
\nUsuario final: la persona f\u00edsica o f\u00edsica que utiliza los productos y\/o servicios.
\nGenderness, que comercia bajo las marcas (y formas legales) Genderness, Gendertalent, Genderflex y Genderclinic y la Fundaci\u00f3n Catharina Anastasia, registradas en la C\u00e1mara de Comercio bajo los n\u00fameros 72079754, 72416696, 72079770, 72079762 y 66336007 respectivamente.
\nSitio de Internet de Genderness: el sitio de Internet Genderness.com u otra direcci\u00f3n de Internet que indique Genderness.
\nSitio de Gendertalent en Internet: el sitio Gendertalent.com u otra direcci\u00f3n de Internet que indique Gendertalent
\nSitio de Internet Genderflex: el sitio de Internet Genderflex.com u otra direcci\u00f3n de Internet que indique Genderflex.
\nSitio de Internet Genderclinic: el sitio de Internet Genderclinic.com u otra direcci\u00f3n de Internet que indique Genderclinic.
\nD\u00edas h\u00e1biles: De lunes a viernes de 8 a 18 horas, con excepci\u00f3n de los d\u00edas festivos reconocidos en los Pa\u00edses Bajos y los d\u00edas festivos anunciados por Genderness y sus organizaciones afiliadas<\/p>\n<\/div>
Todas las citas son, a menos que se acuerde expl\u00edcitamente lo contrario, sin compromiso y pueden solicitarse electr\u00f3nicamente (a trav\u00e9s de los sitios de Internet de Genderness y sus organizaciones afiliadas). Genderness y sus organizaciones afiliadas s\u00f3lo est\u00e1 obligada a cumplir la asignaci\u00f3n despu\u00e9s de haberla confirmado por escrito.
\nAl firmar la oferta, el cliente acepta todos los derechos conferidos al cesionario, mencionados en la oferta y los acuerdos\/documentos mencionados en la oferta. Los nuevos documentos (publicados) se consideran acuerdos continuos.
\nTodas las ofertas se basan, a menos que se acuerde expresamente lo contrario, en un c\u00e1lculo posterior. Por consiguiente, la estimaci\u00f3n del tiempo y los precios sirven de orientaci\u00f3n. Las horas efectivamente trabajadas por Genderness y sus organizaciones afiliadas y los costos efectivamente incurridos por Genderness y sus organizaciones afiliadas ser\u00e1n facturados y adeudados por el cliente.
\nEn el caso de las cotizaciones compuestas, no hay obligaci\u00f3n de entregar una parte a una parte correspondiente del precio cotizado para el conjunto.
\nTodos los precios cotizados por Genderness y sus organizaciones afiliadas no incluyen el IVA, los gastos de embalaje, mensajer\u00eda y env\u00edo y\/u otros impuestos, tasas o aranceles, incluidos los gastos externos imprevistos, que pesan sobre los bienes\/servicios como tales, a menos que se indique expl\u00edcitamente lo contrario en la confirmaci\u00f3n del pedido.
\nLos precios que figuran en las cotizaciones s\u00f3lo son aplicables a los productos y\/o servicios, etc., cotizados en ese momento durante el per\u00edodo de validez de la cotizaci\u00f3n tal como se establece en la misma.
\nSi el cliente s\u00f3lo ha presentado modelos, copias, soportes de informaci\u00f3n, etc. para una parte del trabajo que se va a producir, Genderness y sus organizaciones afiliadas no est\u00e1n obligadas al precio cotizado para la totalidad del trabajo, si resulta que la parte del trabajo para la que no se han presentado datos requiere proporcionalmente m\u00e1s recursos y\/o mano de obra que la parte para la que se han presentado los datos.
\nEn ausencia de un encargo, Genderness y sus organizaciones afiliadas se reservan el derecho de cobrar los costos de cotizaci\u00f3n, dise\u00f1o, dibujo y c\u00e1lculo o parte de ellos.
\nGenderness y sus organizaciones afiliadas se reservan expresamente el derecho de modificar los precios cotizados, tambi\u00e9n sin previo aviso y despu\u00e9s de enviar la confirmaci\u00f3n del pedido; por ejemplo, Genderness y sus organizaciones afiliadas tienen derecho a repercutir al cliente todo aumento de los precios de las materias primas, los salarios, las cargas sociales del empleador y\/u otras condiciones de empleo, as\u00ed como los aumentos de otras tasas, cargas, grav\u00e1menes e impuestos, as\u00ed como toda modificaci\u00f3n de los tipos de cambio, que supongan un aumento de los costos para Genderness y sus organizaciones afiliadas.
\nCon respecto a todos los productos y\/o servicios ofrecidos, adem\u00e1s de lo indicado en los cat\u00e1logos, folletos y cotizaciones, se reservan las desviaciones menores de los modelos, dibujos, medidas, im\u00e1genes y\/o descripciones resultantes de los cat\u00e1logos, folletos y cotizaciones. Los cambios que resulten de que la ejecuci\u00f3n real se desv\u00ede ligeramente (en cuanto a color y forma) de los modelos, ilustraciones, dibujos o medidas antes mencionados, pero que no supongan un cambio sustancial en la ejecuci\u00f3n t\u00e9cnica y est\u00e9tica, no obligan a Genderness y sus organizaciones afiliadas a pagar ninguna compensaci\u00f3n y nunca liberan al Principal de sus obligaciones en virtud del acuerdo.
\nLas cotizaciones, entregas y desarrollo de productos y\/o servicios no est\u00e1ndar, se basan en datos, seg\u00fan lo proporcionado por el cliente y s\u00f3lo se refieren a las aplicaciones y especificaciones mencionadas por escrito por Genderness y sus organizaciones afiliadas y se consideran como una obligaci\u00f3n de cumplir con lo mejor de sus capacidades. Todos los gastos que, seg\u00fan las normas de razonabilidad y equidad, no se hayan podido contabilizar al hacer una oferta, as\u00ed como los gastos que hayan surgido como consecuencia de cambios en las especificaciones del cliente durante la entrega o el desarrollo, o que puedan surgir durante la aplicaci\u00f3n de los productos y\/o servicios desarrollados, se cargar\u00e1n adicionalmente al cliente sobre la base de un c\u00e1lculo de costos posterior. Las deliberaciones sobre el funcionamiento y el contenido se registran preferentemente por escrito y se firman para su aprobaci\u00f3n por el cliente. Si no se presentan esos informes, el desarrollo se realizar\u00e1 por cuenta y riesgo del cliente.<\/p>\n<\/div>
En caso de quiebra, suspensi\u00f3n (provisional) del pago o solicitud de reprogramaci\u00f3n de la deuda de una de las partes, a menos que el s\u00edndico o administrador opte por la continuaci\u00f3n del acuerdo y se pueda dar inmediatamente una garant\u00eda suficiente de conformidad con el pago del art\u00edculo 7 y la otra parte acepte la continuaci\u00f3n.
\nAparte de las circunstancias mencionadas en estas condiciones generales, la rescisi\u00f3n provisional de un acuerdo no es posible para el cliente.
\nTodas las condiciones de entrega son en principio aproximadas y no son vinculantes. Si es necesario acelerar un encargo, as\u00ed como la naturaleza o el contenido del trabajo, la disponibilidad de personas y\/o recursos, as\u00ed como los datos necesarios para la ejecuci\u00f3n del encargo por parte del cliente y\/o de terceros, ser\u00e1n entregados a Genderness y sus organizaciones afiliadas en el momento acordado. Si, como resultado de la demora en la entrega por parte del cliente, la asignaci\u00f3n s\u00f3lo puede llevarse a cabo a tiempo llamando al extraterrestre, las horas extraordinarias, el pedido urgente, etc., Genderness y sus organizaciones afiliadas tendr\u00e1n derecho a hacerlo, sin consulta previa con el cliente, y los gastos que se produzcan como resultado correr\u00e1n por cuenta del cliente. En caso de que el cliente se retrase en la entrega, Genderness y sus organizaciones afiliadas tendr\u00e1n derecho a aplazar y\/o determinar con m\u00e1s detalle la fecha de ejecuci\u00f3n del encargo. El cliente debe comprobar la entrega puntual de las personas y\/o medios que se van a procesar, as\u00ed como los datos necesarios para la ejecuci\u00f3n del encargo. La superaci\u00f3n del plazo de entrega nunca liberar\u00e1 al cliente de sus obligaciones en virtud del acuerdo, ni le dar\u00e1 derecho a disolver el acuerdo y\/o reclamar indemnizaci\u00f3n por cualquier da\u00f1o que pueda surgir como resultado de la no ejecuci\u00f3n del encargo, la ejecuci\u00f3n incorrecta o la ejecuci\u00f3n tard\u00eda del encargo.
\nEn caso de que el mandante no cumpla con alguna de sus obligaciones en virtud de un acuerdo con Genderness y sus organizaciones afiliadas no cumpla puntualmente con sus obligaciones, GenderTalent tiene derecho a suspender el cumplimiento de todas las obligaciones con el mandante y a disolver todos los acuerdos con el mandante en su totalidad o en parte, sin que sea necesaria ninguna otra notificaci\u00f3n de incumplimiento y\/o intervenci\u00f3n judicial, conservando al mismo tiempo su derecho a la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios. Todo lo que el mandante debe a Genderness y sus organizaciones afiliadas, es entonces inmediatamente exigible y pagadero.
\nGenderness y sus organizaciones afiliadas tienen derecho a subcontratar la cesi\u00f3n o partes de ella a terceros no empleados por Genderness y sus organizaciones afiliadas, o a hacer que los lleven a cabo terceros no empleados por Genderness y sus organizaciones afiliadas, sin notificaci\u00f3n o consulta con el mandante, si en opini\u00f3n de Genderness y sus organizaciones afiliadas esto promueve una ejecuci\u00f3n adecuada o eficiente de la cesi\u00f3n.
\nSi Genderness y sus organizaciones afiliadas llevan a cabo una asignaci\u00f3n como subcontratista, tiene derecho – a menos que se acuerde expresamente por escrito lo contrario – a ponerse en contacto directamente con la parte contratante sobre la ejecuci\u00f3n de la asignaci\u00f3n.
\nCualquier retraso o demora no ser\u00e1 a expensas de Genderness y sus organizaciones afiliadas, a menos que se demuestre que ha sido causado por su culpa, sin perjuicio de que el progreso se retrase por causas de fuerza mayor de su parte, el cliente est\u00e1 obligado a pagar el precio total cotizado en proporci\u00f3n a la parte terminada, as\u00ed como los costos ya incurridos para la totalidad de la asignaci\u00f3n. Genderness y sus organizaciones afiliadas tienen el derecho de exigir que el encargo se modifique de tal manera que sea posible su ejecuci\u00f3n. El cliente ser\u00e1 responsable de los gastos adicionales que se produzcan como resultado de dicha modificaci\u00f3n.
\nLos fallos en la compa\u00f1\u00eda como resultado de fuerza mayor (incluyendo, entre otras cosas, dinero: guerra, movilizaci\u00f3n, disturbios, terrorismo, inundaciones, cierre de barcos y otros bloqueos en el transporte, estancamiento o restricci\u00f3n o cese de los suministros por parte de los servicios p\u00fablicos, falta de combustible, incendio, aver\u00edas de maquinaria y otros accidentes, huelgas, cierres patronales, acci\u00f3n de las organizaciones de empleados, imposibilidad de producci\u00f3n, medidas gubernamentales, fallo de equipos de terceros, desastres naturales, da\u00f1os por agua y eventos similares, como resultado de fallos en los cambios realizados por el cliente o por terceros contratados por el cliente, est\u00e9n o no aprobados y\/o aceptados por el cliente, en relaci\u00f3n con el pedido, como resultado del fallo de los productos y\/o servicios debido a un defecto en el producto parcial y\/o el servicio parcial suministrado y\/o apoyado por el cliente y\/o terceros, y el tiempo empleado en la reparaci\u00f3n de esos fallos que son una causa del fallo, como resultado de la realizaci\u00f3n por el contratista, en su nombre o siguiendo sus instrucciones, de los trabajos de reparaci\u00f3n necesarios, como consecuencia o como resultado de virus, gusanos, caballos de troya e irregularidades similares, como resultado del traslado forzoso de servicios y\/o equipo, como resultado de las medidas (de emergencia) invocadas por Genderness y sus organizaciones afiliadas, la no entrega de los materiales necesarios y los productos semiacabados a Genderness y sus organizaciones afiliadas por parte de terceros y otras circunstancias imprevistas, Tambi\u00e9n en el pa\u00eds de origen de los materiales y\/o productos semiacabados, que interrumpen el curso normal de los negocios y retrasan o hacen razonablemente imposible la ejecuci\u00f3n de una cesi\u00f3n, liberan a Genderness y a sus organizaciones afiliadas del cumplimiento del plazo acordado o de la obligaci\u00f3n de ejecuci\u00f3n, sin que el mandante pueda hacer valer ning\u00fan derecho o indemnizaci\u00f3n de gastos, da\u00f1os o intereses por esa causa.<\/div>