Die Informationen auf dieser Website sind nur f\u00fcr allgemeine Informationszwecke bestimmt. Aus den Informationen auf dieser Website k\u00f6nnen keine Rechte abgeleitet werden. Obwohl Genderness bei der Erstellung und Pflege dieser Website Sorgfalt walten l\u00e4sst und Quellen verwendet, die als zuverl\u00e4ssig gelten, k\u00f6nnen wir die Richtigkeit, Vollst\u00e4ndigkeit und Aktualit\u00e4t der bereitgestellten Informationen nicht garantieren. Genderness garantiert nicht, dass die Website fehlerfrei und unterbrechungsfrei funktioniert oder frei von Viren ist. Genderness lehnt ausdr\u00fccklich jede Haftung hinsichtlich der Verf\u00fcgbarkeit, Richtigkeit, Vollst\u00e4ndigkeit, Aktualit\u00e4t der angebotenen Informationen und der (ununterbrochenen) Nutzung dieser Website ab.<\/p>\n
Es ist nicht gestattet, diese Website in einer Art und Weise zu nutzen, die andere Internetnutzer behindern oder anderweitig das ordnungsgem\u00e4\u00dfe Funktionieren dieser Website, der auf ihr dargestellten Informationen oder der zugrunde liegenden Software beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnte.<\/p>\n<\/div>
Die Genderness-Website enth\u00e4lt Benutzerinhalte, Links zu Websites Dritter. Wir \u00fcbernehmen keine Haftung und keine Verantwortung f\u00fcr den Inhalt, die Nutzung oder die Verf\u00fcgbarkeit von Inhalten und Websites Dritter. Die Nutzung solcher Links erfolgt auf eigenes Risiko. Die Informationen auf solchen Websites wurden von Genderness nicht auf Richtigkeit, Angemessenheit, Aktualit\u00e4t oder Vollst\u00e4ndigkeit gepr\u00fcft.<\/p>\n<\/div>
Alle Rechte an geistigem Eigentum und andere Rechte (wie z.B. Urheberrechte an Text- und Bildmaterial) f\u00fcr alle auf oder \u00fcber diese Website angebotenen Informationen (einschlie\u00dflich aller Texte, Grafiken und Logos) geh\u00f6ren Gendertalent und Dritten. Es ist nicht gestattet, Informationen auf dieser Website ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Gielen Juridisch Advies zu kopieren, zu sammeln, herunterzuladen oder in irgendeiner Weise zu ver\u00f6ffentlichen, zu verteilen oder zu reproduzieren. Sie d\u00fcrfen jedoch Informationen auf dieser Website f\u00fcr Ihren eigenen pers\u00f6nlichen Gebrauch ausdrucken und\/oder herunterladen. […] Die Vervielf\u00e4ltigung ist nur mit Genehmigung der Rechteinhaber gestattet. Alle Rechte vorbehalten.<\/p>\n<\/div>
Es kann vorkommen, dass es in einem unserer Systeme eine Schwachstelle gibt. Wenn Sie eine Schwachstelle entdecken, bitten wir Sie, diese so schnell wie m\u00f6glich zu melden, damit wir die notwendigen Massnahmen ergreifen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Wir bitten Sie darum:<\/p>\n
Melden Sie uns die Schwachstelle so bald wie m\u00f6glich nach ihrer Entdeckung
\nSenden Sie Ihre Ergebnisse per E-Mail an security@gendertalent.com
\nStellen Sie gen\u00fcgend Informationen zur Verf\u00fcgung, um das Problem zu reproduzieren, damit wir es so schnell wie m\u00f6glich beheben k\u00f6nnen. In der Regel reichen die IP-Adresse oder URL des betroffenen Systems und eine Beschreibung der Schwachstelle aus, bei komplexeren Schwachstellen k\u00f6nnen jedoch weitere Informationen erforderlich sein.
\nHinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen und gemeinsam an einem sicheren Ergebnis arbeiten k\u00f6nnen. Hinterlassen Sie mindestens eine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer.
\nGeben Sie die Informationen \u00fcber das Sicherheitsproblem nicht an andere weiter, bis es gel\u00f6st ist.
\nSie sind daf\u00fcr verantwortlich, mit dem Wissen \u00fcber das Sicherheitsproblem umzugehen, indem Sie keine Handlungen ausf\u00fchren, die \u00fcber das hinausgehen, was zur Demonstration des Sicherheitsproblems notwendig ist.
\nIn der Erkenntnis, dass alle Informationen aus den Systemen von GenderTalent unter die Geheimhaltungspflicht fallen und dass die weitere Weitergabe dieser Informationen strafbar ist.<\/p>\n
Vermeiden Sie auf jeden Fall:<\/p>\n
Das Posten von Malware
\nKopieren, \u00c4ndern oder L\u00f6schen von Daten oder Konfigurationen eines Systems (eine Alternative ist die Erstellung einer Verzeichnisliste oder eines Screenshots).
\n\u00c4nderungen am System vornehmen
\nWiederholter Zugriff auf das System oder gemeinsame Nutzung des Zugriffs mit anderen
\nDie Verwendung der sogenannten ‚Brutto-Weiterleitung‘, um Zugang zu Systemen zu erhalten
\ndie Anwendung von Denial-of-Service-Angriffen oder Social Engineering<\/p>\n
Folgendes k\u00f6nnen Sie von uns erwarten:<\/p>\n
Wenn Ihr Bericht die oben genannten Bedingungen erf\u00fcllt, werden wir keine rechtlichen Konsequenzen an diesen Bericht kn\u00fcpfen. Wir werden Ihren Bericht streng vertraulich behandeln und ohne Ihre Zustimmung keine pers\u00f6nlichen Informationen an Dritte weitergeben, es sei denn, dies ist gesetzlich oder durch Gerichtsbeschluss vorgeschrieben.
\nWir senden Ihnen innerhalb von 1 Arbeitstag eine Empfangsbest\u00e4tigung.
\nWir antworten auf Ihren Bericht innerhalb von 5 Arbeitstagen mit unserer Einsch\u00e4tzung des Berichts und einem voraussichtlichen Datum f\u00fcr die L\u00f6sung.
\nWir werden Sie \u00fcber die Fortschritte auf dem Laufenden halten. Wir werden das von Ihnen festgestellte Sicherheitsproblem in einem System innerhalb einer angemessenen Frist l\u00f6sen. In gegenseitigen Konsultationen werden wir festlegen, wann und wie dies ver\u00f6ffentlicht wird.
\nWenn Sie es w\u00fcnschen, k\u00f6nnen wir in gegenseitiger Absprache Ihren Namen als Entdecker der gemeldeten Schwachstelle nennen.
\nAls Dankesch\u00f6n f\u00fcr Ihre Hilfe bieten wir eine spielerische Belohnung f\u00fcr jeden Bericht \u00fcber ein unbekanntes und schwerwiegendes Sicherheitsproblem. Die Belohnung wird niemals in monet\u00e4rer Form erfolgen.<\/p>\n<\/div>
Wir haben das Recht, die bereitgestellten Informationen, einschlie\u00dflich dieses Haftungsausschlusses, jederzeit und ohne weitere Ank\u00fcndigung zu \u00e4ndern. Es ist ratsam, regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob sich die auf oder \u00fcber diese Website bereitgestellten Informationen, einschlie\u00dflich dieses Haftungsausschlusses, ge\u00e4ndert haben. Diese Website und der Haftungsausschluss unterliegen niederl\u00e4ndischem Recht. Alle Streitigkeiten, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesem Haftungsausschluss ergeben, werden ausschlie\u00dflich dem zust\u00e4ndigen Gericht innerhalb des Bezirks von Gendertalent vorgelegt.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Datum des Inkrafttretens und \u00c4nderung<\/p>\n
Bei der Bereitstellung unserer Dienstleistungen verarbeiten wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten. Um Sie dar\u00fcber zu informieren, wie wir mit Ihren pers\u00f6nlichen Daten umgehen, haben wir diese Datenschutzerkl\u00e4rung verfasst.<\/p>\n
Diese Datenschutzerkl\u00e4rung wurde zuletzt am 01-04-2020 ge\u00e4ndert.<\/p>\n
Genderness oder ihr angeschlossene Organisationen k\u00f6nnen diese Datenschutzerkl\u00e4rung \u00e4ndern. Neue Versionen werden immer auf der Website ver\u00f6ffentlicht. Wir empfehlen Ihnen daher, diese Erkl\u00e4rung regelm\u00e4\u00dfig zu konsultieren, damit Sie \u00fcber alle \u00c4nderungen auf dem Laufenden sind.<\/p>\n
Kontaktangaben<\/p>\n
Pers\u00f6nliche Daten werden verarbeitet von:<\/p>\n
Genderness, Handel unter den Markennamen (und Rechtsformen) Genderness, Gendertalent, Genderflex und Genderclinic sowie der Catharina Anastasia Stiftung, eingetragen bei der Handelskammer unter den Nummern 72079754, 72416696, 72079770, 72079762 und 66336007. Im Folgenden als Genderness und ihre angeschlossenen Organisationen bezeichnet.<\/p>\n
Sitz: Kaap Hoorndreef 34, 3563 AT in Utrecht, zu erreichen \u00fcber compliancy@genderness.com.<\/p>\n
Die Datenschutzbeauftragte von Genderness ist Bregtje Catharina, die unter der allgemeinen Nummer von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen sowie unter compliancy@genderness.com und +31 20 244 20 00 erreichbar ist.<\/p>\n
Bei Abschluss einer Vereinbarung informiert Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen die Kundinnen und Kunden \u00fcber den Inhalt dieser Datenschutzbestimmungen. genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen macht es Ihnen leicht, eine Kopie der Datenschutzbestimmungen zu erhalten.<\/p>\n
Die Verwendung von Personendaten<\/p>\n
Aufgrund der Art unserer Dienstleistungen verf\u00fcgen wir \u00fcber bestimmte Informationen \u00fcber Sie. Dies sind zum Beispiel die Informationen, die Sie uns \u00fcber die Website, E-Mail, Telefon und App zur Verf\u00fcgung stellen. Bei der Verarbeitung Ihrer Daten stehen Ihre Interessen an erster Stelle. Wir halten uns stets an das Datenschutzgesetz.\u00a0Genderwende kommt der Meldepflicht f\u00fcr Datenlecks nach und informiert den Kunden \u00fcber die Meldungen an die Datenschutzbeh\u00f6rde (AP) und die Art und Weise, wie der Kunde davon Kenntnis nehmen kann.<\/p>\n
In dieser Datenschutzerkl\u00e4rung haben wir aufgef\u00fchrt, wie wir mit Ihren pers\u00f6nlichen Daten umgehen. Sie k\u00f6nnen nachlesen, welche Daten wir wie verwenden und welchen Einfluss Sie darauf haben. Diese Datenschutzerkl\u00e4rung gilt f\u00fcr die Informationen, die wir \u00fcber Sie verarbeiten. Wir sch\u00fctzen Ihre Privatsph\u00e4re und Ihre pers\u00f6nlichen Daten sowie die aller unserer Kunden und aller Besucher der \u00fcber genderness.*, genderclinic.* und gendertalent.* verf\u00fcgbaren Websites und Online-Systeme mit gr\u00f6sstm\u00f6glicher Sorgfalt. Wir werden Sie \u00fcber den Inhalt dieser Datenschutzbestimmungen in jeder Vereinbarung, die wir mit Ihnen, gegebenenfalls mit Ihrer Organisation, abschlie\u00dfen, informieren. Sie k\u00f6nnen diese Regelungen \u00fcber unsere Website(s) finden.<\/p>\n
Personen oder Organisationen, die mit Genderness kooperieren und\/oder mit ihr verbundene Organisationen erhalten von Ihnen personenbezogene Daten. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen wir Ihre pers\u00f6nlichen Daten durch Dritte (wie Gemeinden, UWV, das Unternehmen, f\u00fcr das Sie arbeiten, medizinische Zentren oder GGZ-Einrichtungen) im Rahmen unserer Dienstleistungen nur nach Ihrer formellen Zustimmung erhalten.<\/p>\n<\/div>
Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen verarbeiten die folgenden Kategorien personenbezogener Daten:<\/p>\n
Angaben zu Name und Adresse
\nKontaktdaten, wie E-Mail-Adresse und Telefonnummern
\nGeburtsdatum und Geburtsort
\nGeschlecht
\nB\u00fcrgerservicenummer, nur wenn von der Organisation, die die Strecke bezahlt, verlangt
\nPassfoto, f\u00fcr das Profil auf der Website der Mitarbeiter und Botschafter oder f\u00fcr Ihren individuellen Lebenslauf.
\nDaten zu Ihrer Besch\u00e4ftigung oder Ihrem beruflichen Werdegang
\nV.
\nFunktionelle M\u00f6glichkeiten und Belastbarkeit
\nKrankheitsmeldungen
\nDaten in einem Aktionsplan
\nKonversationsberichte
\n(Interne) Ausbildung und Zertifizierung
\nArbeitsexpertenberichte
\nEinschr\u00e4nkungen und Behinderungen, die sich aus dem medizinischen Prozess ergeben
\nAnamnese
\nInhalt der Kommunikation
\nIP-Adresse<\/p>\n<\/div>
Cookies<\/p>\n
Auf der Website werden Cookies verwendet, um die Online-Dienste zu verbessern. Cookies werden verwendet, um Ihre IP-Adresse und die Systeminformationen Ihres Ger\u00e4ts zu verarbeiten. F\u00fcr weitere Informationen \u00fcber diese Cookies konsultieren Sie bitte unsere Cookie-Erkl\u00e4rung.<\/p>\n
Einige Teile unserer Websites senden ein ‚Cookie‘ an Ihren Computer. Dadurch wird Ihr Computer erkannt, wenn Sie diese Website erneut besuchen. F\u00fcr weitere Informationen \u00fcber Cookies besuchen Sie bitte www.cookiecentral.com. Sie k\u00f6nnen sich auch daf\u00fcr entscheiden, die auf Ihrem Ger\u00e4t gespeicherten Cookies zu l\u00f6schen. Wenn Sie Cookies l\u00f6schen, ist es m\u00f6glich, dass Sie bestimmte Dienste nicht (mehr) nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Erforderliche Cookies<\/p>\n
Einige Cookies sind notwendig, damit genderness.com, gendertalent.com, genderflex.com, genderclinic.com besser funktionieren. Beispielsweise m\u00fcssen Sie bestimmte Informationen, wie Ihren Benutzernamen und Ihre Pr\u00e4ferenzen, nicht immer und immer wieder angeben.<\/p>\n
Verbesserung von Website und Diensten<\/p>\n
Zus\u00e4tzlich zu den erforderlichen Cookies verwenden wir Cookies, um die Website besser und benutzerfreundlicher zu gestalten. Mit den Informationen, die diese Cookies sammeln, pr\u00fcfen wir, wie wir die Website und unsere Dienstleistungen verbessern k\u00f6nnen. Wir verwenden diese Cookies, um das Surfverhalten der Besucher zu verfolgen. Die von uns verwendeten Daten k\u00f6nnen nicht auf 1 Person zur\u00fcckgef\u00fchrt werden. Die Cookies werden nur von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen verwendet. Folgende Informationen werden dann aufgezeichnet: die IP-Adresse, der Typ und die Sprache des Browsers, die Zeit des Besuchs und die Webadresse, von der aus Sie auf unsere Website gelangt sind, die Seiten, die Sie sich ansehen, die Links, die Sie anklicken, und die anderen Aktionen, die Sie durchf\u00fchren.<\/p>\n
Google-Analysen
\n\u00dcber unsere Website wird im Rahmen des „Analytics“-Dienstes von der amerikanischen Firma Google ein Cookie gesetzt. Wir verwenden diesen Dienst, um zu verfolgen und Berichte dar\u00fcber zu erhalten, wie Besucher die Website nutzen. Google kann diese Informationen an Dritte weitergeben, wenn Google gesetzlich dazu verpflichtet ist oder wenn Dritte die Informationen im Auftrag von Google verarbeiten. Darauf haben wir keinen Einfluss. Wir haben Google nicht gestattet, die erhaltenen Analyseinformationen f\u00fcr andere Google-Dienste zu verwenden. Die von Google gesammelten Informationen werden so weit wie m\u00f6glich anonymisiert. Ihre IP-Adresse wird ausdr\u00fccklich nicht angegeben. Die Informationen werden an Google \u00fcbertragen und von Google auf Servern in den Vereinigten Staaten gespeichert.<\/p>\n
Soziale Netzwerke
\nUnsere Website enth\u00e4lt Schaltfl\u00e4chen zum Bewerben („m\u00f6gen“) oder Teilen („twittern“) von Webseiten in sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter. Diese Schaltfl\u00e4chen funktionieren \u00fcber Code-Bits, die von diesen sozialen Netzwerken selbst stammen. Mit Hilfe dieses Codes werden Cookies platziert. Darauf haben wir keinen Einfluss. Lesen Sie die Datenschutzerkl\u00e4rung der sozialen Netzwerke (die sich regelm\u00e4\u00dfig \u00e4ndern kann), um zu erfahren, was sie mit Ihren (pers\u00f6nlichen) Daten machen, die sie \u00fcber diese Cookies verarbeiten. Die von ihnen gesammelten Informationen werden so weit wie m\u00f6glich anonymisiert. Die Informationen k\u00f6nnen von den sozialen Netzwerken \u00fcbertragen und auf Servern in den Vereinigten Staaten gespeichert werden.<\/p>\n<\/div>
Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen verarbeiten diese pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr verschiedene Zwecke, z.B:<\/p>\n
Kontaktpflege;
\nBereitstellung eines guten und effizienten Dienstes;
\nVerwaltung der Kontakt- und Kundendatenbank;
\nDurchf\u00fchrung administrativer Aufgaben, wie z.B. Planung;
\nAngebot einer massgeschneiderten Unterst\u00fctzung;
\nDie Wiedereingliederung oder Beratung von Mitarbeitern oder Leistungsempf\u00e4ngern im Zusammenhang mit Krankheit oder Behinderung, dem Coming-out oder Karriereproblemen;
\nDie Bereitstellung der Teilnahme an Veranstaltungen, Aus- und Weiterbildungskursen;
\ndie Verbesserung von Dienstleistungen;
\nBerichterstattung und Analyse zur Rechenschaftslegung gegen\u00fcber Kunden und zur Verbesserung der Dienstleistungen;
\nBenchmarking;
\nRechnungsstellung und Ausgleichszahlungen;
\nSammeln von Geldern und Ergreifen von Inkassoma\u00dfnahmen;
\nVermarktung;
\nEinhaltung rechtlicher Verpflichtungen;
\nRechtsstreitigkeiten;
\nWissenschaftliche Forschung<\/p>\n
Wir wollen transparent sein, welche Daten wir f\u00fcr was und wann verwenden. Um Ihnen den bestm\u00f6glichen Service bieten zu k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass wir Einblick haben, welche Dienstleistungen Sie von uns beziehen. Wir verkn\u00fcpfen die Informationen, die wir von Ihnen haben, um Ihre Fragen, Berichte und Beschwerden schnell und angemessen beantworten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n
Wenn Sie sich registrieren, bitten wir Sie um zus\u00e4tzliche pers\u00f6nliche Informationen, wie z.B. Ihre E-Mail-Adresse, Ihren Namen, Ihre Privat- oder Arbeitsadresse oder eine Telefonnummer. Wenn Sie sich tats\u00e4chlich f\u00fcr Dienstleistungen anmelden, werden wir Sie um zus\u00e4tzliche Informationen bitten, wie Ihre Bankkontonummer, Ihre Identit\u00e4tsnachweisnummer, Ihr Profil oder demographische und relevante Informationen zur Gesundheitsversorgung oder Berichte von Dritten.<\/p>\n
Um unseren Berichts- und Rechnungsstellungsverpflichtungen gegen\u00fcber den Kundinnen und Kunden nachkommen zu k\u00f6nnen, verfassen Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen Berichte, aus denen hervorgeht, wie viele Sitzungen und Schulungen den Menschen gegeben wurden, die jedoch keine substanziellen Diskussionsberichte enthalten. Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen stellt diese detaillierten Berichte nur Kunden zur Verf\u00fcgung, die mit Ihnen verbunden sind.<\/p>\n
Um Ihnen so gut wie m\u00f6glich helfen zu k\u00f6nnen, kann es relevant sein, mehr Einblick in Ihre medizinischen Daten zu haben. F\u00fcr diese datenschutzrechtlich sensibleren Datenkategorien d\u00fcrfen wir diese Daten nur mit Ihrer ausdr\u00fccklichen Zustimmung f\u00fcr andere Zwecke verwenden, als sie f\u00fcr die Ausf\u00fchrung eines Vertrages oder zur Erf\u00fcllung einer gesetzlichen Verpflichtung erforderlich sind. Beispielsweise k\u00f6nnen Sie Ihre Hintergrundinformationen nutzen, um Ihnen ein gutes Coaching-Programm anzubieten. In diesen F\u00e4llen werden wir Sie immer um Ihre vorherige Zustimmung bitten, bevor wir Ihre Daten f\u00fcr diesen Zweck verwenden. Wenn Sie nicht m\u00f6chten, dass Ihre Angaben zu diesem Zweck verwendet werden, k\u00f6nnen Sie Ihre Zustimmung verweigern, ohne dass dies Folgen f\u00fcr die Nutzung des Dienstes hat.<\/p>\n
Soweit Daten f\u00fcr Zwecke der Politik oder der (wissenschaftlichen) Forschung zur Verf\u00fcgung gestellt werden, geschieht dies nur in so anonymisierter und aggregierter Form, dass sie in keiner Weise auf eine Einzelperson zur\u00fcckgef\u00fchrt werden k\u00f6nnen. \u00a0Wir tun dies, um unsere Hilfeprozesse zu verbessern und um den Kunden durch anonyme Berichte \u00fcber die Kundenzufriedenheit und die Ergebnisse der Prozesse R\u00fcckmeldung und Beratung geben zu k\u00f6nnen. Ziel dieser Bearbeitung ist es, die Arbeitsmarktsituation von Trans-Personen und die zugrundeliegenden Faktoren transparent zu machen und so gute Interventionen in unseren eigenen Diensten und in der Beratung von z.B. Kommunen, Unternehmen und Regierungen im Umgang mit Trans-Personen vornehmen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/div>
Wir verarbeiten bestimmte personenbezogene Daten, um den Vertrag mit Ihnen auszuf\u00fchren oder um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, wie z.B. Verpflichtungen aufgrund des Sozialversicherungsrechts. Wir finden es auch wichtig, dass unsere Dienstleistungen pers\u00f6nlich, transparent und sicher sind. Wir verbessern uns st\u00e4ndig und wollen Ihren pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnissen und Interessen zum relevantesten Zeitpunkt so weit wie m\u00f6glich entsprechen. Diese Informationen k\u00f6nnen Tipps zu den von Ihnen verwendeten Produkten, Newsletter oder interessante Angebote umfassen.<\/p>\n
Wir verarbeiten auch pers\u00f6nliche Daten, da Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen legitime Interessen haben. Diese legitimen Interessen sind:<\/p>\n
Der Schutz ihrer finanziellen Interessen;
\nDie Verbesserung ihrer Dienstleistungen;
\nDie Sicherheit und Verwaltung ihrer Online-Systeme und Ihr Zugang zu ihnen;
\ndie Bereitstellung von Informationen f\u00fcr Ihre zust\u00e4ndigen Dienste;<\/p>\n
Wenn personenbezogene Daten auf der Grundlage einer Einwilligung verarbeitet werden, wird diese Einwilligung gesondert eingeholt.<\/p>\n<\/div>
Bereitstellung f\u00fcr Dritte<\/p>\n
Als Teil der Dienstleistungen von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen k\u00f6nnen pers\u00f6nliche Daten ausgetauscht werden. Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen k\u00f6nnen f\u00fcr die oben genannten Zwecke die Dienste Dritter in Anspruch nehmen, wie z.B. die IT-Anbieter unserer Website und unserer Systeme, Pr\u00fcfstellen oder Freiberufler. In diesem Zusammenhang werden diesen Dritten personenbezogene Daten zur Verf\u00fcgung gestellt. Diese Dritten d\u00fcrfen Ihre personenbezogenen Daten nur f\u00fcr die oben genannten Zwecke verarbeiten. Zu diesem Zweck haben wir mit allen diesen Parteien Verarbeitungsvertr\u00e4ge abgeschlossen.<\/p>\n
Schliesslich k\u00f6nnen Ihre pers\u00f6nlichen Daten an Dritte weitergegeben werden, wenn Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen einer gesetzlichen Verpflichtung nachkommen m\u00fcssen. Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen werden Ihre Daten nicht zu kommerziellen oder karitativen Zwecken an Dritte weitergeben.<\/p>\n
\u00dcbermittlung Ihrer Daten ausserhalb des EWR<\/p>\n
Weil wir mit Cloud-Produkten von Lastpass und Microsoft-Produkten arbeiten (Dyanmics CE, Dynamics HR, Dynamics Business central & Office365. LinkedIn & Azure Active Directory) arbeiten, haben wir gr\u00fcndlich untersucht, ob Ihre Daten au\u00dferhalb der EU verarbeitet werden k\u00f6nnen. Zun\u00e4chst einmal erf\u00fcllt Microsoft die Anforderungen des EU-US Privacy Shield. Das bedeutet, dass Ihre Privatsph\u00e4re garantiert ist. Wir haben jedoch auch die Option gew\u00e4hlt, Microsoft Ihre Daten in Europa speichern zu lassen. Ohne unsere Zustimmung ist Microsoft nicht berechtigt, Ihre Daten au\u00dferhalb der EU-Zone zu speichern. F\u00fcr den Fall von Support bei Problemen mit dem Funktionieren der Cloud-Dienste von Microsoft haben wir uns f\u00fcr zwei niederl\u00e4ndische Management-Service-Parteien entschieden, wodurch die Daten von Ihnen und unseren Mitarbeitern f\u00fcr Personen, die au\u00dferhalb der EU arbeiten oder wohnen, nicht zug\u00e4nglich sind.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen Ihre Daten von Dritten au\u00dferhalb der EU gespeichert werden, weil wir Google Analytics auf unserer Website oder \u00fcber unsere sozialen Medien wie LinkedIn oder Facebook im Kontakt mit Ihnen verwenden. Diese Parteien sind „EU-US Privacy Shield“-zertifiziert, so dass sie die europ\u00e4ischen Datenschutzbestimmungen einhalten werden.<\/p>\n<\/div>
Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen werden Ihre pers\u00f6nlichen Daten nicht l\u00e4nger verarbeiten, als es f\u00fcr die in dieser Datenschutzerkl\u00e4rung genannten Zwecke erforderlich ist. Das bedeutet, dass Ihre pers\u00f6nlichen Daten so lange aufbewahrt werden, wie sie zur Erreichung der betreffenden Zwecke erforderlich sind. Ihre Daten werden nur digital in einer Online-Datei gespeichert. Diese Daten werden bis zu vier Kalenderjahre nach Abschluss des Vorgangs gespeichert.<\/p>\n
Bestimmte Daten m\u00fcssen jedoch \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum gespeichert werden, da Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen gesetzliche Aufbewahrungspflichten erf\u00fcllen m\u00fcssen, wie z.B. die 7-j\u00e4hrige steuerliche Aufbewahrungspflicht oder die 15-j\u00e4hrige medizinische Aufbewahrungspflicht wegen des medizinischen Teils in Ihrer Reintegrationsdatei. Nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen werden Ihre pers\u00f6nlichen Daten entfernt oder anonymisiert. Anonymisierung bedeutet, dass Ihre pers\u00f6nlichen Daten von allen m\u00f6glichen Identifikationsmerkmalen befreit werden. Was bleibt, sind statistische Daten, die in keiner Weise mehr mit Ihrer Person in Verbindung gebracht werden k\u00f6nnen. Diese statistischen Daten sind f\u00fcr uns wichtig, weil sie uns einen Einblick in die Nutzung unserer Dienstleistungen erm\u00f6glichen.<\/p>\n<\/div>
Wir halten es f\u00fcr wichtig, dass Ihre pers\u00f6nlichen Daten vor Verlust oder unberechtigtem Zugriff gesch\u00fctzt werden. Deshalb haben Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen entsprechende Sicherheitsma\u00dfnahmen getroffen. Wir arbeiten mit den Cloud-L\u00f6sungen von Microsoft. Alle diese Parteien halten sich an die strengsten Normenrahmen wie ISO27001\/ ISO27002 und ISO9001 und werden regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft. Wir haben mit allen Parteien Verarbeitungsvertr\u00e4ge abgeschlossen. Unsere Systeme werden von zwei niederl\u00e4ndischen Parteien, die Support leisten, optimal gestaltet und genutzt. Dar\u00fcber hinaus werden wir in der ersten H\u00e4lfte des Jahres 2018 unsere eigenen Prozesse unterziehen und externe Audits durchf\u00fchren (ISO9001\/Kundenzufriedenheit). Obwohl wir nicht verpflichtet sind, einen Datenschutzbeauftragten zu ernennen, haben wir uns dazu entschlossen, weil Ihre Interessen bei unserem Handeln an erster Stelle stehen.<\/p>\n
Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen informiert alle Personen, die an der Ausf\u00fchrung von Auftr\u00e4gen von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen beteiligt sind, \u00fcber diese Datenschutzbestimmungen und den Umgang mit Daten. Genderness und die ihr nahestehenden Organisationen stellen sicher, dass diese Personen die in diesem Reglement erw\u00e4hnten Datenschutzaspekte einhalten.<\/p>\n
Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen speichern die Daten nur in der jeweiligen Kundendatei, was sowohl schriftlich als auch digital erfolgen kann. Genderness und die ihr nahestehenden Organisationen treffen solche Massnahmen, dass diese Daten nur dem\/den mit der Ausf\u00fchrung der Arbeit beauftragten Mitarbeiter(n) zug\u00e4nglich sind. Dies bedeutet, dass nur der Support-Mitarbeiter und die Pflegekraft Ihre allgemeinen Kontaktdaten bearbeiten k\u00f6nnen. Medizinische Daten und Interviews sind nur Ihnen und Ihrem\/n Betreuer(n) zug\u00e4nglich.<\/p>\n
Genderness und die ihr angegliederten Organisationen sorgen f\u00fcr angemessene technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen, um Kundendaten gegen versehentliche oder unrechtm\u00e4\u00dfige Zerst\u00f6rung, versehentlichen Verlust, F\u00e4lschung, unberechtigte Verteilung oder unberechtigten Zugang oder jede andere Form der unrechtm\u00e4\u00dfigen Verarbeitung zu sch\u00fctzen.<\/p>\n
Der Arbeitsvertrag, den Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen mit ihren Mitarbeitenden abschliessen, enth\u00e4lt eine Vertraulichkeitsklausel bez\u00fcglich vertraulicher Informationen. Mit der Unterzeichnung dieses Arbeitsvertrags erkl\u00e4rt die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter, diese Vertraulichkeitsklausel einzuhalten. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen alle Personen, die an der Ausf\u00fchrung von Auftr\u00e4gen von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen beteiligt sind, die in Artikel A dieser Datenschutzbestimmungen erw\u00e4hnten Gesetze und Vorschriften einhalten. Falls erforderlich, m\u00fcssen diese Personen vor Beginn der Ausf\u00fchrung eine separate, datierte Vertraulichkeitserkl\u00e4rung unterzeichnen.<\/p>\n
Rechte<\/p>\n
Sie haben das Recht, auf Ihre pers\u00f6nlichen Daten zuzugreifen. Das bedeutet, dass Sie anfordern k\u00f6nnen, welche pers\u00f6nlichen Daten \u00fcber Sie registriert wurden und f\u00fcr welche Zwecke diese Daten verwendet werden. Nach Erhalt Ihrer Anfrage erhalten Sie innerhalb von 1 Monat einen \u00dcberblick \u00fcber Ihre pers\u00f6nlichen Daten. Wenn sich dabei Ungenauigkeiten herausstellen, k\u00f6nnen Sie die Berichtigung, Erg\u00e4nzung, L\u00f6schung oder Sperrung Ihrer Daten beantragen.<\/p>\n
Sie k\u00f6nnen auch Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen bitten, Ihre pers\u00f6nlichen Daten zu \u00fcbermitteln, oder Sie k\u00f6nnen der Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten aufgrund besonderer pers\u00f6nlicher Umst\u00e4nde widersprechen.<\/p>\n
Fragen zu dieser Datenschutzerkl\u00e4rung oder eine Anfrage zur Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten k\u00f6nnen Sie senden an<\/p>\n
Genderness<\/p>\n
Westersingel 21<\/p>\n
9718CB ,Niederlande<\/p>\n
+31 (0) 20 244 20 00,<\/p>\n
Oder an: compliancy@genderness.com<\/p>\n
Um einen Missbrauch dieser Rechte zu verhindern, bitten wir Sie, sich bei der Einreichung Ihrer Anfrage durch die \u00dcbersendung einer Kopie eines g\u00fcltigen Ausweisdokuments auszuweisen. Vergessen Sie nicht, Ihr BSN und Ihr Passfoto auf der Kopie unleserlich zu machen. Sie k\u00f6nnen daf\u00fcr z.B. die Anwendung ‚CopyID‘ verwenden.<\/p>\n
Sie k\u00f6nnen der Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten durch Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen widersprechen, wenn Ihre pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr andere Zwecke verwendet werden als diejenigen, die f\u00fcr die Ausf\u00fchrung eines Vertrages oder zur Erf\u00fcllung einer gesetzlichen Verpflichtung notwendig sind. So k\u00f6nnen Sie beispielsweise der Verwendung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten f\u00fcr Analyse- und Marketingaktivit\u00e4ten widersprechen.<\/p>\n
Wenn Sie eine Beschwerde \u00fcber die Verarbeitung Ihrer pers\u00f6nlichen Daten durch Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen haben, teilen Sie uns dies bitte mit. Wenn Sie mit uns nicht einverstanden sind, haben Sie das Recht, eine Beschwerde an den Datenschutzbeauftragten, die Personal Data Authority, zu richten. Hierf\u00fcr k\u00f6nnen Sie sich an die Beh\u00f6rde Pers\u00f6nliche Daten wenden.<\/p>\n
Diese Erkl\u00e4rung betrifft nur die Verarbeitung personenbezogener Daten auf den Websites und innerhalb der Systeme von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen. Die Datenverarbeitung durch Parteien, auf die wir uns beziehen, f\u00e4llt nicht in den Geltungsbereich dieser Datenschutzerkl\u00e4rung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Kundin; die (zuk\u00fcnftige) Kundin, die durch Unterzeichnung des von Genderness, Gendertalent, Genderflex oder Genderclinic (nachfolgend Genderness und ihre angeschlossenen Organisationen) erstellten Angebots die vereinbarte Lieferung von Produkten und\/oder Dienstleistungen bestellt. Kundin\/Kunde wird definiert als jede Person, die Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen einen Auftrag f\u00fcr Beratung oder damit verbundene Dienstleistungen erteilen oder erteilen will oder die mit Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen einen Vertrag anderer Art abschliessen oder abschliessen will.
\nAuftragnehmerin; Partei, die sich durch Zeichnung des beim Kunden eingegangenen Angebots und R\u00fccksendung der Auftragsbest\u00e4tigung an das zu liefernde Produkt wie im Angebot beschrieben bindet. Auftragnehmerin wird in diesen Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen als Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen bezeichnet.
\nAuftragsbest\u00e4tigung; schriftliche Annahme des von GenderTalent abgegebenen unver\u00e4nderten Angebots, in dem das von GenderTalent zu liefernde Produkt und\/oder die Dienstleistung beschrieben ist.
\nAngebot: das Angebot zum Abschluss einer Vereinbarung, das Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen der Vertragspartei unterbreiten.
\nProdukt und Dienstleistung: die Erstellung von Analysen, Diagnosen, L\u00f6sungsvorschl\u00e4gen sowie die Aufzeichnung und Aktivit\u00e4ten zu deren Umsetzung wie in diesen Dokumenten beschrieben.
\nVereinbarung: alle Vereinbarungen, die in den Allgemeinen Lieferbedingungen, im Angebot und in anderen im Angebot erw\u00e4hnten verwandten Vereinbarungen in Bezug auf das zu liefernde Produkt getroffen werden.
\nEndbenutzer: die nat\u00fcrliche Person oder die nat\u00fcrliche Person, die die Produkte und\/oder Dienstleistungen verwendet.
\nGenderness, Handel unter den Markennamen (und Rechtsformen) Genderness, Gendertalent, Genderflex und Genderclinic sowie die Catharina Anastasia Stiftung, eingetragen bei der Handelskammer unter den Nummern 72079754, 72416696, 72079770, 72079762 und 66336007.
\nGenderness-Internetseite: die Internetseite Genderness.com oder eine andere Internetadresse, die von Genderness anzugeben ist.
\nGendertalent-Internetseite: die Internetseite Gendertalent.com oder eine andere Internetadresse, die von Gendertalent angegeben werden muss.
\nGenderflex-Internetseite: die Internetseite Genderflex.com oder eine andere von Genderflex anzugebende Internetadresse.
\nInternetseite Genderclinic: die Internetseite Genderclinic.com oder eine andere Internetadresse, die von Genderclinic angegeben werden muss.
\nArbeitstage: Montag bis Freitag von 8.00 bis 18.00 Uhr, mit Ausnahme der in den Niederlanden anerkannten Feiertage und der von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen angek\u00fcndigten Feiertage<\/p>\n<\/div>
Alle Angebote sind, sofern nicht ausdr\u00fccklich anders vereinbart, unverbindlich und k\u00f6nnen elektronisch (\u00fcber die Internetseiten von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen) angefordert werden. Genderness und ihre angeschlossenen Organisationen ist erst nach schriftlicher Auftragsbest\u00e4tigung zur Erf\u00fcllung des Auftrages verpflichtet.
\nMit der Unterzeichnung der Offerte akzeptiert die Auftraggeberin alle Rechte der Beauftragten, die in der Offerte und den in der Offerte erw\u00e4hnten Vereinbarungen\/Dokumenten erw\u00e4hnt sind. Neue (ver\u00f6ffentlichte) Dokumente gelten als laufende Vertr\u00e4ge.
\nAlle Offerten basieren, sofern nicht ausdr\u00fccklich anders vereinbart, auf einer nachtr\u00e4glichen Berechnung. Die Zeitsch\u00e4tzung und die Preise dienen daher als Richtlinie. Die von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitsstunden und die tats\u00e4chlich angefallenen Kosten von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen werden in Rechnung gestellt und sind von der Auftraggeberin\/dem Auftraggeber geschuldet.
\nBei zusammengesetzten Offerten besteht keine Verpflichtung, einen Teil zu einem entsprechenden Teil des f\u00fcr das Ganze offerierten Preises zu liefern.
\nAlle von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen angegebenen Preise verstehen sich exklusive Mehrwertsteuer, Verpackungs-, Kurier- und Versandkosten und\/oder anderer Steuern, Geb\u00fchren oder Abgaben, einschliesslich unvorhergesehener externer Kosten, die auf den Waren\/Dienstleistungen als solchen lasten, es sei denn, auf der Auftragsbest\u00e4tigung ist ausdr\u00fccklich etwas anderes vermerkt.
\nDie Preise in den Angeboten gelten nur f\u00fcr die Produkte und\/oder Dienstleistungen usw., die zu diesem Zeitpunkt f\u00fcr die im Angebot festgelegte G\u00fcltigkeitsdauer des Angebots angegeben sind.
\nSind f\u00fcr einen Teil des zu erstellenden Werkes vom Auftraggeber nur Modelle, Kopien, Informationstr\u00e4ger etc. vorgelegt worden, so sind Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen nicht an den f\u00fcr das Gesamtwerk angegebenen Preis gebunden, wenn sich herausstellen sollte, dass der Teil des Werkes, f\u00fcr den keine Daten vorgelegt worden sind, verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig mehr Ressourcen und\/oder Arbeitskr\u00e4fte erfordert als der Teil, f\u00fcr den Daten vorgelegt worden sind.
\nIn Ermangelung eines Auftrags behalten sich Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen das Recht vor, die Kosten f\u00fcr Angebot, Entwurf, Zeichnung und Berechnung oder einen Teil davon in Rechnung zu stellen.
\nGenderness und die ihr angeschlossenen Organisationen behalten sich ausdr\u00fccklich das Recht vor, angebotene Preise zu \u00e4ndern, auch ohne Vorank\u00fcndigung und auch nach Versand der Auftragsbest\u00e4tigung; so sind Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen berechtigt, Erh\u00f6hungen von Rohstoffpreisen, L\u00f6hnen, sozialen Arbeitgeberabgaben und\/oder anderen Arbeitsbedingungen sowie Erh\u00f6hungen von anderen Tarifen, Geb\u00fchren, Abgaben und Steuern sowie Wechselkurs\u00e4nderungen, die f\u00fcr Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen kostensteigernd sind, an den Auftraggeber weiterzugeben.
\nHinsichtlich aller angebotenen Produkte und\/oder Dienstleistungen, zus\u00e4tzlich zu den in den Katalogen, Brosch\u00fcren und Angeboten angegebenen, sind geringf\u00fcgige Abweichungen von den Modellen, Zeichnungen, Ma\u00dfen, Bildern und\/oder Beschreibungen, die sich aus den Katalogen, Brosch\u00fcren und Angeboten ergeben, vorbehalten. \u00c4nderungen, infolge derer die tats\u00e4chliche Ausf\u00fchrung geringf\u00fcgig (in Farbe und Form) von den vorgenannten Modellen, Abbildungen, Zeichnungen oder Ma\u00dfen abweicht, aber keine wesentliche \u00c4nderung der technischen und \u00e4sthetischen Ausf\u00fchrung erfolgt, verpflichten Genderness und die ihr angeschlossenen Organisationen nicht zu irgendeiner Entsch\u00e4digung und entbinden den Auftraggeber niemals von seinen vertraglichen Verpflichtungen.
\nAngebote, Lieferungen und Entwicklungen von Nicht-Standard-Produkten und\/oder -Dienstleistungen basieren auf Daten, wie sie von der Auftraggeberin zur Verf\u00fcgung gestellt werden, und beziehen sich nur auf Anwendungen und Spezifikationen, die von Genderness und den ihr angeschlossenen Organisationen schriftlich erw\u00e4hnt werden, und gelten als Verpflichtung, nach besten Kr\u00e4ften zu arbeiten. Alle Kosten, mit denen nach den Ma\u00dfst\u00e4ben der Angemessenheit und Fairness bei der Erstellung eines Angebots nicht gerechnet werden konnte, sowie Kosten, die aufgrund von \u00c4nderungen der Spezifikationen des Auftraggebers w\u00e4hrend der Lieferung oder Entwicklung entstanden sind oder die bei der Implementierung der entwickelten Produkte und\/oder Dienstleistungen entstehen k\u00f6nnen, werden dem Auftraggeber auf der Basis einer Nachkalkulation zus\u00e4tzlich in Rechnung gestellt. Betriebs- und inhaltliche Besprechungen werden vorzugsweise schriftlich festgehalten und zur Genehmigung durch den Auftraggeber unterzeichnet. In Ermangelung einer solchen Berichterstattung erfolgt die Entwicklung auf Risiko des Auftraggebers.<\/p>\n<\/div>